Cocorport(旧社名:Melk) 障害者の就職を支援
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横浜第2Office ブログ

2019/07/18 横浜第2Office

自分の障がいを企業へ伝えるポイントとは?

こんにちは
横浜第2officeのスタッフです
今年は7月になってもまだまだ肌寒く、雨も多くて嫌になってしまいますよね
皆さん風邪など引かないように暖かくして過ごして下さいね

さて、今回のプログラム紹介は「自分の障がいを説明する 配慮点」です。

皆様が障がいを開示して働く雇用形態(オープン雇用)を選択される際、企業にご自身の障がいを説明し、企業に配慮を求めることができます
例えば、人の話し声が気になってしまう場合、自分の席に仕切りをつけてもらったり、
体力的な部分が気になる方は適度な休憩を求めたり…人によって配慮してもらいたい点は様々ですよね

しかし、自分の配慮してもらいたい点を上手く企業に伝えられないと、企業はどう対応したら良いか分からなくなってしまいますし、
皆様も働きにくくなってしまいます
結果、企業とご自身のミスマッチが生まれてしまうかもしれません…

そのため、自身の障がいを把握し、配慮点を企業へ正確に説明することはとても大切なのです

このプログラムでは、ご自身の障がいを企業へ説明するためのポイントを知ることができます
また、実際に配慮点を考えてみる時間もございますので、「上手く書けるか心配…」という方も安心です
スタッフが丁寧にサポートいたします
※プログラム内で他の方にご自身の障がいを説明することはありません。

このプログラムは7月22日(月)13:00~行います。
ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください。

スタッフ一同お待ちしております

 

就労移行支援事業所 横浜第2Office

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