赤羽Office ブログ

こんにちは、赤羽Officeです。

改めてご報告になります。

株式会社Melkは、2019年10月1日をもちまして

「株式会社ココルポート」に社名を変更いたしました。

心機一転、スタッフ一同取り組んでまいります。

さて、プログラムで「通所から就労までの流れ」があります。

就労までの流れをつかみ、プログラムや個別訓練で何を習得していくか、

計画を立てて取り組んでいくかを考える内容です。

それぞれの就職への課題や目標は様々です。

定期的に今必要なことをスタッフとも話し合い計画を立てています。

今回は、それぞれ通所時から計画的に取り組まれた

9月に卒業された方をご紹介させていただきます。

• 女性/接客

就職活動を積極的に実施しましたがご自身合うところが少なく面接を突破することが難しい状況でした。面接の後にはスタッフと振返りの面談を実施し、気持ちの面での励ましや次回以降にどうすれば良いか話し合いを繰り返しました。個別訓練時には企業研究を自己分析に励まれました。何度か心が折れそうな場面もありましたが、諦めずに参加した合同面接会で無事に接客業の採用をいただきました。

• 男性/飲食

自己管理に課題を感じており、体調を数値で出す形でセルフケアシートの作成を毎日行いました。通所時には朝スタッフと確認して、自己管理を徹底する形で過ごされました。ご自身の体調によりプログラムへの参加や休憩時間の使い方を調整していきました。1か月近い実習では、体調管理をすると同時に通所時から課題だったビジネスマナーを意識して取り組まれました。日々の努力が実り、実習先から採用をいただきました。

Cocorportでは、就職に向けた情報提供や模擬面接など就職活動系のプログラムの他に、お一人お一人の就労に向けた必要な準備をしていただくために、様々なプログラムを行っています。
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