本厚木駅前Office ブログ

みなさん、こんにちは！

本厚木Officeのスタッフです🙋‍♀️

本厚木Officeでは先日
「オープン就労についてのイメージと働く厳しさを知ろう」
というプログラムを行いました。

※オープン就労とは、障がいを開示して就労すること、つまり「障がい者雇用」のことを言います。

オープン就労の場合は、企業から障がい特性による「配慮」を得られるため
苦手な業務を除外できることが可能です。

しかし、一般就労でもオープン就労でも「社会人として働く」という点は同じになります。

例えば、以下の状況が起きた時、みなさんはどう対応しますか？

・仕事でミスを指摘されたら・・・
・誰かに仕事のことで助言をもらったら・・・

回答例としては、
仕事でミスを指摘されたら、まず謝ることが大切です。
オープン就労だからといって、仕事でミスをしても甘く見てもらえるわけではありません。

誰かに助言をもらったら、「でも」「だって」を言う前に一度受け止めることが大切です。

まずは助言に沿って試してみて、自分に合うか合わないかを判断しましょう☝

試行錯誤をしてもう一度仕事に取り組んでみることで、更なるスキルアップに繋がるかもしれません✍

その他にも、

・遅刻しそうな場合は事前に会社に連絡を入れる
・仕事の締め切りを守る。守れない場合は早めに相談する
・わからないことがあった時は自分から発信する
・職場に相性が合わない人がいても攻撃的にならない

など、「働く」上ではこのような基本的な対応力が必要になります。

ココルポートは職場を想定した場所になりますので、
働くために必要なスキルを身につけることができます✨

興味のある方はぜひ一度お気軽にお問合せください!

電話でのお問い合わせ：046-259-8691

メールでのお問い合わせ：honatsugi-staff@cocorport.co.jp　

スタッフ一同お待ちしております^0^

就労移行支援事業所 Cocorport 本厚木Office