所沢Office ブログ

こんにちは、ココルポート所沢Officeトレイニーです。今回は「面接準備講座　配慮点の伝え方」のお話をします。

企業に障がいに対する配慮点を伝え、障がいについて共有することは自分に合った適切な仕事を選び、よい環境で長く働き続けるために大切なことです。

配慮点を伝えることで、企業とあなたがお互いに無駄な苦労をすることなく活躍できる効果が期待できます。お仕事はあなたを幸せにするための手段であり、予防できたはずのトラブルを抱え込むことは望ましくありません。

企業は皆さんに長く働いてほしいと思っています。企業の採用担当者は障がいについて詳しいとは限らず、また同じ障がいでも症状には個人差があります。勤務条件や職場環境などの配慮によって適切に働いていけるかどうかの判断材料を伝えることは大切です。

たとえば

勤務条件：時短勤務希望

職場環境：静かな環境希望・バリアフリー設備が必要

業務内容：口頭よりも文書での指示が欲しい

対人面：指示は「あれ」「これ」ではなく具体的に話してほしい

などの配慮があります。

また、配慮点を自分で考え自分の言葉で説明することで自己分析にも役立ちます。スタッフにも相談しながら就職へ向けて考えていきましょう。

障がいがありながらも働く意欲がある方へ
Cocorport所沢Officeではこの他にも実際の仕事を想定した模擬就労、職場で役立つ
コミュニケーション（JST）、パソコン講座や面接講座など、
就職に向けた準備として様々なプログラムを実施しています。
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