千葉Office ブログ

みなさんこんにちは。ココルポート千葉Officeスタッフです🌞

本日は【就職活動プログラム】企業が求める人材像について紹介します。

みなさんが障がい者を雇用する立場（人事）だったら、どれを一番優先しますか？

①業務スキル・資格
②ビジネススキル・マナー
③人柄・コミュニケーション
④働く意欲・熱意
⑤体調

将来就職活動に取り組んだ時に企業はどういう人材を求めているのかを、実際の人事担当者の声を参考に、上記について企業視点での優先順位をお伝えしながら、企業が求める働く人に求めるポイントを確認しました。

プログラムではポイントをどうここでの訓練に活かすかを参加者で考え、

・休まず通所する

・タイピング練習する

・挨拶を心がける

・言葉遣い・身だしなみに気を付ける　など

様々な目標を立てられていました👍🏻✨

• その他就職活動に関するプログラム内容

・企業が理解しやすい配慮点とは

・長所・短所(自分の長所と短所を発見しよう)

・模擬面接(面接での自己紹介と自己PRの違い)

などです。ご自身の課題に合わせて参加していただくのがおすすめです！

（意見交換は全員参加ではありませんのでご安心ください）

就職活動プログラムについて

・もっと詳しく知りたい方

・実際に見てみたい方

・体験してみたい方

はぜひ一度足を運んでみてください！

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千葉Officeでは、余暇プログラムや運動プログラムやコミュニケーションプログラム、模擬就労など、

就職に向けた様々なプログラムでみなさまをサポートしています。

Officeの雰囲気が知りたい、相談してみたいなど、どんな些細なことでも結構です。

ご興味をお持ちいただいた方は、電話またはメールにてお気軽にお問合せください。

見学だけでも大丈夫です。

少し覗いてみるぐらいの気持ちで是非ご連絡下さい。

千葉Officeスタッフ一同、心よりお待ちしております。

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就労移行支援事業所 Cocorport 千葉Office