募集要項

当社では障がいのある⽅が働くために必要な知識やスキルを
習得できるようにサポートする「⽀援スタッフ」を募集しています。

募集要項

募集職種

募集職種 【総合職】⽀援スタッフ(「就労移⾏⽀援スタッフ」または「⾃⽴訓練スタッフ」としての配属)
勤務先 神奈川県、千葉県、東京都、埼玉県、愛知県、大阪府、兵庫県、
福岡県、群馬県の各事業所※通勤可能範囲での転勤有
給 与 ⽉額234,890※みなし残業⼿当(37,190円/25時間分)含む
休⽇休暇
  • 1ヶ⽉単位の変形労働時間制によるシフト制
  • 年間休⽇115⽇ ※⽉8〜11⽇休み(12/30〜1/3の年末年始休暇含む、原則⽇曜定休)
  • 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等
  • 特別有給休暇
    (年次有給休暇が付与されるまでの入社後6ヶ月間、本人の体調不良時等に使用可能な計3日の有給休暇。給与の欠勤控除を防げる当社独自の制度です)
  • リフレッシュ休暇制度
    (年次有給休暇に加え、3〜5⽇の連続の有給休暇を取得可能。
     公休と合わせ最⻑9連休) ※⼊社2年目の7⽉から適⽤
待 遇
  • 昇給:随時(査定:年2回)
  • ⼿当
    住宅⼿当(最⼤15,000円/⽉)
    通勤⼿当(最⼤50,000円/⽉)
    家族⼿当(1⼈目:15,000円/⽉、2⼈⽬以降:5,000円/⽉ ※3⼈まで)
    資格⼿当(対象資格1つにつき5,000円/⽉、最⼤10,000円/⽉まで)等
    対象資格
    社会福祉⼠、精神保健福祉⼠、介護福祉⼠、作業療法⼠、
    公認⼼理師、臨床⼼理⼠、産業カウンセラー、日商簿記1級、
    看護師、税理士、社会保険労務士、キャリアコンサルタント
  • 別途インセンティブ制度有
    ※年間のインセンティブ平均支給額:144,000円程度
    (2021年新卒入社の2022年度の一人当たり支給実績)
  • 年間のインセンティブ平均支給額:144,000円程度
    (2021年新卒入社の2022年度の一人当たり支給実績)
  • 試用期間:3ヶ⽉(給与・待遇は試用期間後と同じです)
保 険
  • 社会保険完備(健康保険・厚⽣年⾦保険・雇⽤保険・労災保険)
リフレッシュ休暇制度を使って、旅⾏に⾏ったり好きなことをしたりと、オフタイムを充実することができますよ!

福利厚生・社内制度

ココルポートでは社員が⻑く安⼼して働くことのできる制度や、働く意欲が⾼まる⽀援などを積極的に取り⼊れています。

資格取得⽀援制度

資格の受講費⽤相当額を⼀定額まで
会社から⽀給します。

対象資格

社会福祉⼠、精神保健福祉⼠、
キャリアコンサルタント、ジョブコーチ等

社内表彰制度

新⼈賞やMVP、office賞などの
表彰制度で社員のモチベーションが
あがります。

確定拠出年⾦
(401K)

退職金制度に代わりご用意している
企業年金制度です。
毎月積み立てたお金
(※掛け金の一部を企業が負担) をご自身で運用し、定年後に向けた資産形成をしていく制度です。

従業員持株会

自社株を購入できる制度で、
少額の資金で配当が得られます。
社員の資産形成に役立つ制度です。

昨年、優秀スタッフ賞を受賞しました! ⽇頃の頑張りが認められて本当にうれしかったです。これからも良い⽀援を続けていこうというやる気につながりました。
他の事業所へ研修に⾏くことで、⽀援の⽅法やオフィスの運営など学ぶことがたくさんあります。新しい気づきを与えてくれる貴重な経験ができました。

Office留学制度

希望の事業所へ研修に⾏き、
⽀援の特⾊やノウハウを学ぶことができます。

ナイスチャレンジ制度

社内制度や⽀援内容等について、
会社に直接アイデアを
伝えることのできる制度です。

昨年、優秀スタッフ賞を受賞しました! ⽇頃の頑張りが認められて本当にうれしかったです。これからも良い⽀援を続けていこうというやる気につながりました。

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