Cocorport Rework（ココルポートリワーク）の特徴 | 障がい者就労移行支援のCocorport
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Cocorport Rework（ココルポートリワーク）の特徴

以下のような復職への悩みや不安がございませんか？

「また体調を崩して休職しないかな？ 」「復職か、再就職かどうしたら良いかわからない」「本当に復職できるかな？」「出費は極力抑えたい」

働くことへの自信と、安心して笑顔で働き続けるための再スタートの挑戦をスタッフが一緒にお手伝いいたします。

  • 定着率 （リワーク）
    90.9％
    ※6ヶ月定着率（2025年4月～2026年3月）


Cocorportの支援 「 Will Can Must 」

当社では、「働く」ための支援として「Will Can Must」の視点を大切にしています。

Will Can Must


リワークを 「 Will Can Must 」の視点で捉えると・・・

  • 就労中にはバランスのとれていた円が、休職時にはMustが大きくなってしまっている
  • 自信がなくなり、やりたいことが遠くへいってしまう状態では仕事の継続が困難になる
  • リワークを通し、3つの円のバランスを整えることで、復職に向けた自信を取り戻す

  • 就労時

    就労時

    • ３つの円がバランスよく保てており、「働く」に適した状態

  • 休職時

    休職時

    • 業務量が増えたり、役職が上がったりすることで頑張らないといけないプレッシャーが増え、「働く」バランスが悪くなる
    • Canが小さく、Willが遠くへいき、Mustだけが大きくなる

  • 回復期

    回復期

    • 元の３つの円の形へ戻していく、もしくは新しい円の形を見つけていくことで、「働く」ための自信を取り戻す


Cocorport Rework（ココルポートリワーク）で取り組む4つのステップ

  1. ① Regain 体力をつける

    • 取り組む前の状態を確認しよう
    • 活動記録表を作成しよう
    • ウォーキングを継続しよう
    • 快眠の工夫
    ①Regain 体力をつける

  2. ② Reflection 価値観を見つめる

    • 自分を理解する
    • マインドマップを作成する
    • 自分の強みと弱みに向き合う
    • 価値観について考える
    ②Reflection 価値観を見つめる

  3. ③ Reframe 見方を変える

    • 考えと気持ちの連動を知る
    • 認知行動療法
    • 過去の習慣から新たな習慣をつくる
    • ストレスに対する対処法を身につける
    ③Reframe 見方を変える

  4. ④ Restart 明日へつなげる

    • 仕事に近い内容のオフィスワークや軽作業
    • 困りごとを想定しよう
    • 働くにあたって最も大切にしたいこと
    • 復職のタイトルをつけよう
    ④Restart 明日へつなげる

安定してはたらくための生活習慣の構築や体調管理も含めた準備ができます。
具体例としては、以下をご確認ください。

具体例


Cocorport Rework（ココルポートリワーク）のその他の特徴

ココルポートが交通費・ランチを応援します！

休職時は、当然ながら収入が以前より少なくなります。
そのため、以下のような応援制度がCocorportにはあるためご安心ください。

交通費応援制度　上限１万円/月
交通費応援制度対象：公共交通機関を利用して通所されている方
※自治体から一部交通費支給を受けている方につきましては、差額実費分を助成致します。
※支給方法は、末日締め、翌月15日に所定の口座に振り込みます。
※横浜市にお住まいの方は、行政からの交通費助成があるためココルポート交通費応援制度を実施しておりません。
※正式利用の方のみとなります。
ランチ応援制度　昼食の提供
ランチ応援制度対象：ココルポートに通所されている方
※正式利用の方および終日・または午前半日通所の方に限ります。
※一部事業所では実施しておりません。
※一部事業所は軽食のみの提供となります。
※一部自己負担が発生する事業所がございます。


「Cocorport Rework（ココルポートリワーク）」のご紹介

事業所の雰囲気、アクセス、説明会・セミナー情報、ブログが掲載されておりますのでぜひご覧ください。

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