発達障がいの方の就職事例

仕事をする上でのポイント

自分の特性や得手不得手を認識したうえで、自分に合った対処を実践することが重要です。自己対処だけでは難しい場合もありますので、企業に配慮・サポートしてもらうことも検討しましょう。

【自己対処の例】

• 時間管理が苦手で、約束の時間を守れない　→　アラーム機能を使い、気付けるようにする
• ミスや作業忘れが多い　→　業務のチェックリストを作成し、できているかを確認しやすくする
• 過集中になりやすい　→　タイマーを設定し、定期的に休憩時間を作れるようにする　等

【企業に求める配慮の例】

• 「適当にやって」等あいまいな指示の理解が難しい　→　「何を」「どのように」「いつまでに」等、具体的な指示にしてもらう
• 音に敏感で、周囲が騒がしいと集中できない　→　耳栓など遮音できるツールを使わせてもらう　等