ココルポートについて

徹底的に個別支援にこだわる

ココルポートでは、「一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します。」をゆるぎない企業理念として掲げ、障がいのある方々が生き生きと働き続けられることができるように支援しています。
しかし、就職・定着は私たちの目指す目的ではなくあくまで手段であると考えています。
就職という手段を通じて、結果としてお一人おひとりが自立した人生を送ることができるように支援することが私たちの目的です。
人は一人ひとり違います。ご利用者様お一人おひとりに適した支援を提供する、それが私たちココルポートが大切にしている「徹底的に個別支援にこだわる」所以です。
すぐに就職できないかもしれない、最初はココルポートにも週に1～2回しか通えないかもしれないという方々も時の経過とともに週3回、4回、5回、そして一般企業に就職されていく方がたくさんいらっしゃいます。
一人でも多くの方々の支援ができれば幸甚です。

ココルポートの特徴

Cocorport（就労移行支援）の特徴

「徹底的に個別支援にこだわる」 … ご利用者様お一人おひとりに適した支援を提供

就労移行支援

1全555種以上の多種多様な
訓練メニュー（プログラム）を提供
2多様なニーズに応える
eラーニングを提供
3交通費・ランチ
応援制度

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Cocorport（就労移行支援）の特徴

「徹底的に個別支援にこだわる」 … ご利用者様お一人おひとりに適した支援を提供

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Cocorport College（自立訓練）の特徴

「徹底的に個別支援にこだわる」 … ご利用者様お一人おひとりに適した支援を提供

自立訓練

1個別支援
2自己決定を尊重
3豊富なプログラム
4多様な進路

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Cocorport College（自立訓練）の特徴

ココルポートカレッジは障がいのある青年期の方々が自立に向けた様々な知識や経験を積んでいただく学びの場です。
ご自身が意思決定するために必要なことを「生活、コミュニケーション、研究、イベント、就労」の5つのカテゴリーから習得していきます。

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Cocorport（就労移行支援）の実績等について

就職者数

631名（2021年度）

2,553名（累計）

※一般就労のみ (2022年6月時点)

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定着率

88.2％

※6ヶ月定着率（2021年4月～2023年3月）

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就職先企業数

1,566社

※2022年6月時点

Cocorport（就労移行支援）の提案例

以下はよくご相談いただく課題やお悩みの例になります。
ご自身にあてはまる課題やお悩みをクリックするとご提案の例が表示されますのでぜひご参考にしていただければと思います。
チャレンジすることに不安があるかもしれませんが、Cocorportは「失敗できる場」なので、ぜひいろいろなことにチャレンジしていただければと思います。