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障がい者雇用をお考えの企業様へ (障がい者雇用の状況についてと問合せフォーム)
障がい者雇用の状況について
法定雇用率は2018年4月に「民間企業:2.0%⇒2.2%」「国、地方公共団体等:2.3%⇒2.5%」「都道府県等の教育委員会:2.2%⇒2.4%」に引き上げられ、さらに2021年3月に「民間企業:2.2%⇒2.3%」「国、地方公共団体等:2.5%⇒2.6%」「都道府県等の教育委員会:2.4%⇒2.5%」に引き上げられました。
2021年10月時点の最新の実雇用率データは「2020年6月」のものになりますが、2019年6月時点と比較して実雇用率も上昇しております。(※詳細は以下図参照)
今後も継続した法定雇用率の見直しの可能性もあり、障がい者雇用状況は今後も変化していくと思われます。
<出典>厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク「令和3年3月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります」
厚生労働省「令和2年 障害者雇用状況の集計結果」
障がい者雇用に向けたよく聞く「悩み」について
法定雇用率の上昇や、社会的責任に対する企業の意識向上から「障がい者雇用」への意識は年々高まっているように感じます。
そのような流れの中で、新たに障がい者雇用に動き出した企業から当社スタッフは以下のようなお悩みを聞くことがあります。
- 「障がい者雇用に対する知識不足」
- 「就職後の定着(早期離職)」
- 「採用(欲しい人材がいない、応募が少ない)」
【ココルポートについて】
ココルポートでは、「一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します。」をゆるぎない企業理念として掲げ、障がいのある方々が生き生きと働き続けられることができるように支援しています。
しかし、就職・定着は私たちの目指す目的ではなくあくまで手段であると考えています。
就職という手段を通じて、結果としてお一人おひとりが自立した人生を送ることができるように支援することが私たちの目的です。
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事業所(Office)75Office
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就職者数762名(2023年度)4,526名(累計)※一般就労のみ
(2024年12月時点) -
定着率90.0%※6ヶ月定着率
(2023年4月~2024年4月)
ココルポートでは、これまで累計4,200名以上の方の就職を支援してきました。また就職後の定着支援にも力を入れ、90.0%(※)の方が働き続けています。
※6カ月定着率:就職後6か月以上勤務継続できた方の割合
就職ではなく”自立”をゴールに見据える支援スタッフ達が、どんなときもご利用者様お一人おひとりに寄り添い、可能性を信じ、どうしたら心から安心し永く働けるようになっていただけるか、チーム一丸となって考え、日々研鑽を重ねています。
企業様向けお問合せフォーム
障がい者雇用に関する相談や弊社運営の就労移行支援サービスご利用者様向けの求人掲載は無料でおこなっておりますので、お気軽にお問い合わせください。
当社のプライバシーポリシーはこちらをご確認下さい。
株式会社ココルポートは、障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業を行うにあたり、お客さまが安心してサービスをご利用いただけますよう以下の個人情報保護方針に沿って個人情報を適切に保護・管理し、かつ継続的に個人情報マネジメントシステムを維持改善、向上させるよう努めてまいります。
- 適正な取得と利用
- 個人情報はその利用目的をできる限り特定し、原則として本人の同意を得た上で、適法かつ公正な方法で取得します。また、個人情報は予め特定された利用目的の範囲内でのみ利用し、利用目的以外の利用は一切行わず、そのための措置を講じます。また、法令に基づく場合を除き、本人の同意なく第三者へ提供いたしません。
- 法令遵守
- 個人情報保護に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守し、また個人情報保護に関する社内規程を定め、適切に運用されるように継続的な見直しを行います。
- 安全性の確保
- 個人情報の管理にあたっては、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するためのセキュリティシステムの維持・管理体制の整備、および社員教育の徹底等の必要な措置や安全対策を実施し、万一の発生時には速やかに是正を行います。
- 苦情・相談への対応
- 個人情報に関する苦情および相談に対応する窓口を設けて、誠実かつ迅速な対応を行います。
株式会社ココルポート
代表取締役社長 佐原 敦矢
(附則)
制定:2015年11月 1日
改訂:2018年 5月21日
改訂:2019年10月 1日
改訂:2019年12月16日
改訂:2022年04月19日
改訂:2022年09月27日
お問い合わせ先:株式会社ココルポート 個人情報保護担当
株式会社ココルポート(以下、「当社」という)は、当社障害福祉サービスならびに関連するサービス(以下、「当社サービス」という)をお客さまに提供するにあたり、お客さまから提供いただく個人情報を下記のようにお取扱いいたします。
- 1.個人情報
- 個人情報とは、当社サービスを利用されるお客さま個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、住所、電話番号、メールアドレス、その他の記述等により当該お客さま個人を識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的にお客さま個人を識別できるものも個人情報に含まれます。
- 2.個人情報の取得
- ご提供いただいたお客さまの個人情報は、第3項に掲げる利用目的にそって、原則としてお客さま本人の同意を得た上で、適法かつ公正な方法で取得します。
- 3.個人情報の利用目的
- 当社では、以下の目的で個人情報を利用いたします。
a)お問い合わせへの対応をするため
b)セミナーや研修、その他イベントに関する案内をするため
c)各種サービスの提供に係る対応のため
d)パンフレット等資料送付のため
e)当社からのご案内(DMの発送を含む)のため
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- 個人情報は、個人情報保護に関する法令、諸規則等に基づき管理を行います。個人情報への不正アクセスまたは紛失、破壊、改ざん、漏洩などのリスクに対しては技術的に必要な安全対策を講じ、また継続的に管理体制の整備、社員教育の徹底等を図ることで、個人情報を適正かつ厳重に管理いたします。
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- ご提供いただいた個人情報は、法令等に基づく場合を除き、お客さま本人から事前の同意をいただかない限り、原則として第三者に提供いたしません。
ただし、次の場合はこの限りではありません。
a)法令に基づく場合
b)人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
c)公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
d)国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
e)提供先が学術研究機関等である場合であって、当該第三者が当該個人データを学術研究目的で取り扱う必要があるとき(当該個人データを取り扱う目的の一部が学術研究目的である場合を含み、個人の権利利益を不当に侵害するおそれがある場合を除きます)
f)その他法令で許容される場合 - 6.個人情報の委託について
- 当社は、個人情報保護管理体制が一定の水準に達していて、当社が適切と認めた情報処理業者に対し、第3項に掲げる利用目的のために個人情報の取扱い業務の一部または全部を委託する場合があります。当該委託先に個人情報の開示を行うにあたっては、当社の責任で適切な委託先を選定し、個人情報の取扱いに関する契約を締結した上で委託します。
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- 当社が保有する個人情報について利用目的の通知、開示、訂正・追加もしくは削除、消去、利用停止、第三者への提供の停止または第三者提供記録の開示(以下「開示等」といいます)を希望される場合は、下記問い合わせ先にお申し出ください。お客さま本人からの請求であることが確認できた場合、当社規定の手続きに沿って開示等を行います。ただし、以下のいずれかに該当する場合は、開示等の対象としないことがあります。
a)本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
b)当社の事業の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
c)他の法令に違反することとなる場合
d)当該個人データの存否が明らかになることによって、国の安全が害されるおそれ、他国若しくは国際機関との信頼関係が損なわれるおそれ又は他国若しくは国際機関との交渉上不利益を被るおそれのあるもの
e)当該個人データの存否が明らかになることによって、犯罪の予防、鎮圧又は捜査その他の公共の安全及び秩序維持に支障が及ぶおそれのあるもの - 8.個人情報提供の任意性
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- 10.個人情報保護管理責任者
- 個人情報保護所管部署管掌取締役
- お問い合わせ先
- 株式会社ココルポート 個人情報保護担当
〒210-0006
神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F
TEL:044-201-8474 FAX:044-201-8475 - 苦情の解決の申出を受付ける第三者機関【個人情報の取扱いに関する苦情のみ受付けています】
- 一般財団法人日本情報経済社会推進協会
認定個人情報保護団体事務局
〒106-0032
東京都港区六本木一丁目9番9号 六本木ファーストビル内
TEL:03-5860-7565 FAX:0120-700-779
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代表取締役社長 佐原 敦矢
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