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名古屋大曽根Office ブログ

2022/12/26 名古屋大曽根Office

プログラムのご紹介「自分に合った仕事を知る~雇用形態編~」

こんにちは!
名古屋大曽根Officeのスタッフです。

名古屋大曽根Officeは令和4年6月1日に正式開所し、現在も随時見学、体験を承っております。
今回のブログでは先日行った「自分に合った仕事を知る~雇用形態編~」のプログラムに関してご紹介したいと思います。

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みなさんは、自分がどういった雇用形態で働きたいか、すぐにイメージできますか?

働いた経験がある方は何となくイメージが付きやすいかと思いますが、
これから働き始め、社会生活を営んでいきたいと考えていらっしゃる方は、
自分に合った雇用形態って?そもそもどんな種類があるの?と、難しい点が多いのではないかと思います。

今回のプログラムでは

・様々な「雇用形態」を知る
・雇用形態の違いによるメリット・デメリットを知る
・どの働き方が自分に一番合っているかを考えてみる

ということを目標としました。


まずは、[正規社員]と[非正規社員]の違いについてです。

この2つの分け方について、実は法律で決められたものではありません。
労働基準法では、給与をもらって働く人は全員「労働者」となり、法律上での線引きはありません。
一般的には[正規社員]は「正社員」と呼ばれています。

① 労働契約に期間の定めがない
② 就業規則に明記されている所定労働時間がフルタイムである
③ 直接雇用である

上記の3つの条件を満たした労働者を[正規社員]とし、それ以外を[非正規社員]
といった定義で分けている企業が大多数を占めています。

また、[非正規社員]を更に、[契約社員][準社員][パート][アルバイト]
等々、細かく分けている企業が一般的です。


では次に、[直接雇用]と[間接雇用]の違いについてです。

[直接雇用]は、企業と直接雇用契約を結び、仕事をし、給与をもらう働き方です。
そのため、労働誓約書・労働契約書(働くルール)のやりとりを直接行ないます。

[間接雇用]は、仕事をしている企業と、給与をもらう企業が異なる働き方です。
これは[派遣社員]の方が該当します。
[派遣社員]の方は、[派遣会社]と契約を結び、登録します。
そして[派遣会社]と契約関係にある企業の中から、紹介された企業に派遣され、仕事をします。
そのため、給与は実際に仕事をしている企業ではなく、企業と契約している(労働者が契約している)[派遣会社]からもらいます。


それでは、[正規社員]と[非正規社員]のメリット・デメリットについてです。


いかがでしたでしょうか?
雇用形態について、知っているようで知らなかったことも中にはあったのではないかと思います。
また、企業が自由に呼称を付けることができるので、自分が知っている呼称でも、
実際にどんな勤務形態で、どんな業務内容なのかは企業によって異なります


そのため、就職後に「こんなはずではなかった」という状況になることを防ぐために、
企業ごとの就業規則・労働契約書はとても重要です。

内容をよく確認して理解し、わからないところはきちんと確認することが必要です。
もしも障害特性上、難しい場合は、公的な第三者を挟むことが望ましいです。

Cocorportの利用者さんにつきましては、
ご本人の希望があった際には、スタッフが企業と利用者さんの間に入り、支援をさせて頂くこともできますよ!

「もっと詳しく知りたい」
「こういう雇用形態で働いてみたかったけど、自分に合っているのか不安」

という方は、ぜひ一度、Cocorport名古屋大曽根Officeにて、ご相談させて頂ければと思います!
お気軽にご連絡くださいね!

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【プログラムに関して】
Cocorportでは就職に向けた様々なプログラムを多数運営しております。

12月27日(火)AM 長く働くための考え方② ~課題が多くて不安な時~
          PM 長く働くための考え方③ ~対策を立ててもうまくいかない時~
12月28日(水)AM 美文字トレーニング



2023年1月のプログラムはこちらから!
https://www.cocorport.co.jp/officelist/aichi/nagoyaoozone/bloglist/82124/


「ココルポートってどんな事業所?」

「就労移行ってなに?」

「とりあえず話だけでも」


などなど、ご縁があってココルポートを知っていただけた際には、
是非お問い合わせ頂きたいと思います!!
お気軽にご連絡ください!!

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メールでのお問い合わせ ozone-staff@cocorport.co.jp

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