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2023/01/24 名古屋大曽根Office

プログラムのご紹介「燃え尽き症候群を未然に防ぐ方法」

こんにちは!
名古屋大曽根Officeのスタッフです。

名古屋大曽根Officeは令和4年6月1日に正式開所し、現在も随時見学、体験を承っております。
今回のブログでは先日行った「燃え尽き症候群を未然に防ぐ方法」のプログラムに関してご紹介したいと思います。

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みなさんは、[燃え尽き症候群]という言葉を聞いたことがありますか?

聞いたことはあるけど、具体的にどのようなものなのかは分からない・・・といった方もいらっしゃると思います。

今回のプログラムでは、

・燃え尽き症候群の症状、原因を知る
・燃え尽き症候群にならないために気を付けることを知る

ということを目的として、事例検討やチェックシートを用いながら進めていきました。

燃え尽き症候群とは・・・

それまでひとつの物事に没頭していた人が、

心身の極度の疲労により燃え尽きたように意欲を失い、

社会に適応できなくなること。

         

出典:厚生労働省 健康用語辞典




つまり、

ある一連の活動の中で、疲れ果てて、無気力状態になってしまうこと

ということですね。

具体的には、

自己効力感・・・自分への自信
自己肯定感・・・自分を認める

といったものが「燃え尽きる」ものの代表例です。


このような燃え尽き症候群、誰にでも起こり得るものです。

特に、[べき思考]という考え方を多くされる方は、この燃え尽き症候群になりやすいと言われています。

[べき思考]とは・・・

「~~しなければいけない」「~~するべき」という

固定観念的な考え方を指します。



この[べき思考]が習慣づいてしまうと、

「~~しなければ」と自分を追い詰めるやる気が激減する →生産性が低下する→成果の質が低下する
「やりたいこと」をする時間が激減する →ストレスが増える
周りの人にも「~するべき!」という考えを押し付けてしまう人間関係が悪化する

といった悪循環が生まれてしまいます。


もちろん、この[べき思考]は「責任感がある」と言い換えることもでき、すべてが悪いわけではありません。

ただ、何もかもを[べき思考]で、自分や周りの人に責任を問い続けるのはとても疲れますよね。

何事もバランスが大切なのではないかと思います!


少しずつ、自分が許容できる範囲で[べき思考]を緩和することができれば、自分の心に余裕が持てるのではないでしょうか?


下記に、[べき思考]の心を少し軽くするための例をご紹介させて頂きますので、ぜひご一読ください!

例1:私は誰からも認められ、好かれなければならない。
   →私を好きな人もいればそうでない人もいる。人には相性がある。
例2:失敗してはならない。間違ってはならない。
   →自分も他人も間違うことはある。そこから新しいことを学ぶ事もできる。
例3:人にものを頼むのは、借りを作ってしまうことだ。
   →必要な時に上手に頼むのも必要なスキル。すべてを一人でこなすのは難しい。
例4:いつも前向きで明るくしていないと、周囲の人を嫌な気持ちにさせる。
   →私だって気分がいい時も落ち込むときもある。人として当然のこと。
例5:間違いはしっかり反省し、二度としないように改めるべきだ。
   →同じ失敗を繰り返すことも人間なら当たり前。その後の行動をどうするか考えよう。



みなさんも、過度な責任感過度な[べき思考]で疲れ果てていませんか?

今の自分を認める考え方を知ることで、心が少しでも軽くなったら良いな、と思います。

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【プログラムに関して】
Cocorportでは就職に向けた様々なプログラムを多数運営しております。

1月25日 (水) AM 模擬就労~ボールペンセット作成~
          PM 模擬就労~ボールペンセット作成~
1月26日 (木) AM 職種研究
1月27日 (金) AM PC講座 表・図形の復習
          PM 今週の振り返り面談TIME


詳しくはこちら!
【1月のプログラムスケジュールに関して】
https://www.cocorport.co.jp/officelist/aichi/nagoyaoozone/bloglist/82124/
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