名古屋栄Office ブログ

こんにちは！ココルポート名古屋栄Officeスタッフです！
皆様いかがお過ごしでしょうか？　
11月に入り、今年もいよいよ残り2か月ですね。猛暑に嘆いていたら1年あっという間でした😭
皆さんは2023年中に達成したいこと、やり遂げたいことなどはありますか？？

さて、今回は「模擬就労」についてのブログとなります！
9月に続き2回目となりますが、今回は特に”作業系”の模擬就労についてご紹介出来ればと思います♪

（前回の模擬就労についてのブログは👉こちら）

まず、模擬就労とは．．．
　　　　　　　職場を想定して、より実践的な業務を行う訓練　　であり、
　　　　　　　　　　日々のプログラムで学んだ事をアウトプットする場　　です。　

例えば、以下のようなビジネススキルについて、現時点で自分がどの程度できているかを確認することができます。

　★　時間を意識して、効率的な進め方を考える
　★　報告/連絡/相談を適切なタイミングで行う
　★　人に話しかける際は、敬語やクッション言葉※を使う　　　　　
　★　周囲の人とコミュニケーションを取り、協力しながら作業を進める

※「クッション言葉」・・「今よろしいですか?」など、相手を気遣ってワンクッション添える言葉のこと。

ちなみに、模擬就労には
　・PC系💻（パソコンを使う業務）
　・作業系🧤（手作業で行う業務）　　の2種類があり、

現在名古屋栄Officeでは、毎月それぞれ1回ずつ、終日のプログラムで行っています！！

今月の作業系模擬就労「ハンドメイド～ヘアゴム作成・作成から梱包～」では、ヘアゴムをボタンに通し、完成した物を台紙に差し込んでチャック付きの袋に梱包するという業務でした。小さい穴にゴムを通したり、台紙に細かい切り込みを入れるなど、手先の器用さが求められる内容でした。

実際に完成したものがこちらになります👇

ボタンの柄が一つひとつ違ってとっても可愛いですよね😊

以下、今回の模擬就労に参加された利用者様からの感想です。

模擬就労のプログラムでヘアゴムの作成・梱包を行いました。今回私は作業チームのリーダーを務め、チーム全体の統率を取ることに勤しみました。ヘアゴムの作成や台紙の切り揃えだけでなく、スケジュールを調整したり、積極的に検品作業に参加したり、上司役のスタッフへの相談や報告など、業務員としての仕事とリーダーとしての役目を両立するのはとても目まぐるしい思いをしました。しかし、それでもこなしきれない業務、例えばヘアゴムの作り方で困っている人をサポートする係などは、サブリーダーに一任することになりました。適材適所とは言いますが、これからはより一層チームメンバーの役に立てるリーダーを目指したいです。

自分の作業を進めながらもリーダーとして常に視野を広く持ち、効率的な業務の進め方を考えられています✨✨
また、周囲の人ともしっかりコミュニケーションを取り、状況・必要に応じて役割分担ができているのも素晴らしいと思います👏👏

実際に企業に就職した後も、今回の模擬就労のように周囲の人とコミュニケーションを取りながら情報を共有し、助け合いながら業務を進めていくという場面はたくさん出てくると思います。

そのため、名古屋栄Officeの模擬就労では、作業を開始する前にチームで話し合い、以下３つの役割担当を決めています。

・リーダー　・・・　周囲と相談しながら人員配置、業務の進め方等が適切か考え、進捗状況を上司(スタッフ)に報告する。
・サブリーダー　・・・　全体の動きにも目を配りながら業務を行い、リーダーをサポートする。
・タイムキーパー　・・・　休憩・作業再開など、決められた時間になったことを全体に周知する。

また、これらの役割がない人も、”自分の業務に集中して作業量を確保する”ことや”ミスが減らせるようによく確認する”ことなど、貢献の仕方は人それぞれです。

つまり、”自分はチームにどう貢献できるか（したいか）”をしっかりと考えて模擬就労に参加することで、何ができたか・できなかったか・次回にどう活かすががより明確になります。

いかがだったでしょうか？
もし模擬就労にご興味をお持ち頂けた方がいらっしゃいましたら、ぜひ一度オフィスにお越しください！

名古屋栄Officeでは、Office見学やプログラム体験を実施中です！

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少しでもご興味がございましたら、お気軽にお問い合わせください！

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スタッフ一同お待ちしております！！

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