勝田台駅前Office ブログ

こんにちは！

勝田台駅前officeスタッフです😊

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夏も真っ盛りとなり、暑さとの戦いが本格化してまいりました…

皆さん、暑さに負けないようお体ご自愛なさってくださいね🌞💥

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さて、今回は先日行いました「通所すること」の大切さに関するプログラムについて、

お話をさせていただければと思います。

特に暑さの厳しいこの時期は、

「いつも以上に家から出たくない・・・🌅💦」

「できることならこのまま涼しいところでのんびりしていたい・・・🍧」

とお思いになる方も多いことと思います。

現に私自身もそのうちのひとりです😶

ですが、就労後となりますと（体調がすぐれないときはもちろん別です😌）、

暑いからといってお仕事をお休みするわけにもいきません。

もし、社員全員がそうしてお休みをとってしまっていたら…

その会社はお仕事が溜まる一方で、大変なことになってしまいますからね🙃💦

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そして、ここで今回のプログラムのお話へとつながってきます💭

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通所してからある程度訓練期間を経ると、

皆さんはいよいよ就職活動を行う段階に入られます。

その段階で、ご自身を企業へ売り込む際には

これまでの訓練の成果や毎日会社に出勤できるだけの体力があること、

また、ある程度体調のコントロールができるようになっていること、

…等々をアピールしていかれます。

要は、「その企業で働くことができる状態にある」ということを

お伝えしていくわけですね😌

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そしてその際、そのアピール内容を確かなものと証明するためにも

「通所を継続できている」という実績が必要となってくるのです👏✨

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これはあくまで私が見てきたものを受けての印象ですが、

企業での面接の際、ご障害をお持ちの方への雇用に慣れている企業であればある程、

「週に何回通所ができているか」

「今現在体調は整っているか」

「自分の調子を自分で把握できているか」

という側面からの質問が多く出てくる傾向にありました。

そして、それらを簡単に証明できるのが

「通所をきちんと継続していた実績」なのではないかと私は考えています。

実際に１週間のうち何日通所ができているかをお伝えできれば、

①体調が安定していること

②通所を行うだけの体力があること

③生活リズムの安定や時間の管理がきちんとできること

…等々を、事実に基づいてお伝えができます🤗

そうすることで、企業担当者も「この方なら安心して雇用できる」と判断しやすい、

というわけですね。

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少々長くなってしまいましたが、

一つの場所に毎日通うということにはこれだけの効果がございます。

ぜひ勝田台駅前officeでその練習をしてみませんか？

ご興味のある方はご一報くださいませ😌✨

それでは、最後までお読みいただきまして、ありがとうございます🤗

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Cocorport勝田台駅前Officeでは障がいのある方の就職・職場定着に向けて役立つ、 様々なプログラムを行っています。
ご興味をお持ちいただいた方は、 ぜひ一度ご見学にお越しください。

スタッフ一同、心よりお待ちしております

 

就労移行支援事業所 Cocorport 勝田台駅前Office