湘南藤沢Office ブログ

皆さんこんにちは。
ココルポート湘南藤沢広報部Officeの広報部です。

2023年も残りわずかです。
クリスマス、正月と忙しくなりますね。
みなさんはどんな時に年末を感じますか？
私はスーパーで肉、海鮮、かまぼこが
普段の３倍ぐらいの価格になるのを見て年末を感じます。

さて、今回はココルポートで毎月１日に行うプログラム
【一人作戦会議】
についてご紹介いたします。

私たちココルポートの利用者は
一人ひとり就労に向けての目標や課題が違います。
なので、スタッフによって作られた
就職までの計画書（これを“個別支援計画”と呼びます）
があります。
この一人作戦会議のプログラムは
日々の訓練が、この個別支援計画に沿って取り組まれているかどうかを
確認する時間です。
A４サイズの “一人作戦会議”の用紙に
前月の取り組み内容の振り返りと、当月の目標を記入します。

書いた内容を元に、スタッフと簡単な面談を行います。
この時に、前月の自分の通所数や欠勤数、遅刻数なども
確認をしていきます。
勤怠がどの程度安定しているかを数値として見てみると
自分の今の体調について、客観的に把握をすることが出来ます。
就職してからの自分の勤怠を安定させ、長く働いていくためにも
ココルポートでの訓練中にしっかりと勤怠の部分は整えておきたい部分ですね。

スタッフと面談をすると
自分の訓練の「今の位置」がどの位まで来ているのかを
把握しやすくなります。
この位の期間で訓練をして、就職をしたいと思っていても
現実的にそれが可能な予定となっているのかは
意外と訓練をしている自分ではよく分からなくなっていたりします。
よくわからないまま訓練を進めていくと、不安になりますよね。
なので、この一人作戦会議の時間に自分の就職までの見立てを改めることにより
「何」を「いつ位までに」「どのレベルまで出来るようになればいいのか」
など、再確認をしていく事は重要です。

スタッフからのアドバイスで気づくこともあります。
特に、就労定着支援も担当しているココルポートのスタッフから見ると
就労移行支援の訓練中に身に着けておいた方が良いこともあり、
そういった視点の話は役に立ちます。

焦らず、地に足を付けて仕事をしていくためにも
自分の状態をきちんと把握するための振り返りや目標設定に
慣れておくことは良いことですね。

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今から少しずつ就職への準備を始めてみませんか？
その一歩は今後を大きく変える一歩となること間違いなしです。

皆さんからのご連絡、心よりお待ちしております。

就労移行支援事業所 Cocorport 湘南藤沢Office