所沢Office ブログ

ココルポート所沢オフィスブログをご覧の皆様、こんにちは！！

いつもご覧頂きありがとうございます。

１月以来の登場となります元トレイニーのＮと申します。

今回のブログは私の入社に至るまで、についてです。

私の前職は接客サービス業で事務職としての経験は皆無でした。

今回就職するにあたり昨年11月中旬に企業実習を5日間、その後12月初旬に最終面接があり1月からトライアル雇用で就職しています。

“「トライアル雇用」は、職業経験の不足などから就職が困難な求職者等を原則３か月間試行（精神障がいは６か月）雇用することにより、その適性や能力を見極め、期間の定めのない雇用への移行のきっかけとしていただくことを目的とした制度です。労働者と企業がお互いを理解した上で無期雇用へ移行することができるため、ミスマッチを防ぐことができます。”

（以上、厚生労働省HPより引用、（）内は筆者加筆）

・仕事内容

仕事内容は、事務の仕事です。

取り扱っている商品の発送業務がメイン業務です。ほかにも入力業務や社内便の受渡し、月２回実施の残数確認、発注業務、発注したものの受領業務、電話応対があります。

どの業務においても、マニュアルがあり、ダブルチェック体制が整っておりミスを見つけて直せるようになっています。

・通所中に何をしたの？

2021年11月より通所を始めて、プログラムへの参加を一通り行いました。その後はPCを使用した個別訓練（業務依頼としてスタッフよりハローワークの求人とりまとめ、MOS取得に向けたPC訓練）を主にやっていました。また毎週火曜日に模擬就労に参加して、事務職に必要な報連相のやり方を身に付けることができたと思っています。

・訓練で役に立ったこと

クッション言葉の使い方など仕事中におけるコミュニケーションの取り方、Excelの基本操作（オートSUM関数からIF、AND、OR、VLOOKUPなどの関数、絶対参照、相対参照など）を身に付けることができ、今では役に立っていると思います。

・訓練中にできればよかったこと

障害への理解（特性を個性として考えることができる柔軟さ）を身に付ける努力が足りていなかったと思っています。

・通所を検討中の方へ

ご自身が現在どういう障害を持ち、どういう状況なのかはオープン就労（障害を開示して面接、就職する）では必ず聞かれる項目です。その対策として自身の障害の状況を知る必要があると思います。プログラム参加を通じて、またスタッフとの面談や相談、他の訓練生の姿勢（身だしなみや態度など）を見ることでご自身に必要なこと足りないことが見えてくると思います。

毎週土曜日は余暇プログラムとして、自身に合う日々の息抜き方法を探すこともできます。

まずは、一度見学体験して所沢office、訓練の様子を知ることから始めてみてください。

～スタッフから～

今回はお忙しい中、記載していただいてありがとうございました。☺

引き続き就業先でも頑張ってください！！🔥

～障がいがありながらも働く意欲がある方へ～

Cocorport所沢Officeではこの他にも実際の仕事を想定した模擬就労、職場で役立つ

コミュニケーション（JST）、パソコン講座や面接講座など、

就職に向けた準備として様々なプログラムを実施しています。

見学は随時受付しております。

ご希望の方はフォームまたは電話にてお問い合わせください。

 

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