日暮里Office ブログ

みなさんこんにちは！！

日暮里Officeスタッフです🦊🎵

日暮里Officeでは不定期的ではありますが、

企業の人事担当者様、障がい者支援事業担当者様など、

企業で障がい者の雇用や業務サポートを行っている方をお招きした、

日暮里Office特別プログラムを実施しております👍

令和7年度最初の特別プログラムは、

企業にて障がい者雇用のコンサルティングをしている方をお招きし、

連続プログラムということで、

4月、5月の2か月にまたがって実施していただきました😊

第1回目は

　　【企業が求める人材とは？】

　　【企業はなぜ通所実績を大事にしているのか？】

をテーマにお話しいただきました。

1か月120％の力で頑張って、翌月に疲労蓄積でたくさん欠席してしまうよりも、

1か月70～80％の力で頑張って、翌月多少疲労しても欠席せずに70％前後をキープ、

のほうが企業としては採用したくなりますね、とアドバイスをいただきました。

第2回目は

　　【障がいについて企業が知りたいこと】　

　　【面接で何を見ているのか】

をテーマにお話しいただきました。

「3日坊主は悪いこと？」という投げかけから、

3日も続いた！じゃあ次は4日続けてみよう！

1日さぼっちゃっても、再開すればいい！！

と見方を変えてみませんか？という新しい考え方をいただきました。

・生活サイクル

　・敬語

　・身だしなみ

　・報連相

この4つについて、自分に課題を見つけ、

3日坊主になってもいいので、毎日コツコツ取り組むことが、

成長につながります。

会社に入ったらやる、できる、というのは大間違い。

入社直後は、環境の変化でそれどころではなくなってしまうので、

「今」当たり前にこなせることが大事とお話しいただきました！

企業視点でのお話は、本当にためになることがたくさんあります。

上記以外にも、企業説明会や企業実習のご案内などもいただくことがあります。

不定期的ではありますが、皆さんのためになる情報がたくさんあるので、

見学や体験実習でぜひ参加してみてください。

ご興味をお持ちいただいた方はご連絡をいただければと思います！

ぜひ一度、お気軽に見学にお越しください💁‍♀️

ココルポート日暮里オフィススタッフ一同、皆様のお越しをお待ちしております。

就労移行支援事業所 Cocorport 日暮里Office