名古屋大曽根Office ブログ

こんにちは！
名古屋大曽根Officeのスタッフです。

名古屋大曽根Officeは令和4年6月1日に正式開所し、現在も随時見学、体験を承っております。
今回のブログでは先日行った「PDCAサイクルを活用しよう」のプログラムに関してご紹介したいと思います。

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「PDCAサイクル」という言葉を初めて見る方、見たことはあるけれど詳しく知らない方等、馴染みがない方もいらっしゃると思います。

まずは PDCA それぞれの意味をご紹介します！

Plan　【計画】

目的・目標を決め、それを達成するために、いつ誰が、どこで何をするのかというような要素を決める

Do　【実行】

決めた計画を実行し、成功・失敗に関わらず、全てを記録しておくことで評価が行ないやすくなる

Check　【評価】

計画に対しての取り組みの良し悪し、計画を達成できたのか。目標に近づくことができたのかを、
正しい記録をベースにした客観的な視点で判断する

Action　【改善】

評価を基に、次にどう活かすのかを検討し、良かった点は継続、悪かった点は改善するよう考える

つまり、PDCAサイクルを活用することのメリットは、

目標や目的を明確にすることで課題を発見しやすくなり、その時必要な行動に集中して取り組むことができる

という点です。

それでは次に、このPDCAサイクルを実際に活用するためのpoint!を解説いたします！！

Point!

1⃣Planの前に[目的]や[目標]を決めておく

2⃣5W2Hを意識して、実現可能な計画を立てる

3⃣明確な基準を持って、定期的に評価をする

4⃣次の計画に繋げられるように課題自体の見直しも行う

ここで突然ですが、みなさんは[目的]と[目標]の違いをすぐに思い浮かべることができますか？

目的･･･「成し遂げようと目指す、最終的なゴール」
　　　　行動を起こす理由となるもの。
　　　　Cocorportで訓練をする目的は「就職するため」。

目標･･･目的を達成するために達成するべき事柄
　　　　目的を達成するための指針となるもの。
　　　「就職する」目的を達成するために「ビジネスマナーを身に付ける」等。

上記をしっかりと理解したうえで、Plan【計画】が現実的なものであるかどうかを確認しておくことも重要です。

更に、Do【実行】での妨げやリスクになり得ることを事前に想定し、対処方法を考えておくことができると、時間や気持ちに余裕が生まれ、継続しやすくなります。

Do【実行】した内容や結果を数値化する等して明確な基準の下に記録しておくと、Check【評価】が行ないやすくなります。

万が一うまくいかなかった場合も、定期的にCheck【評価】する機会を設けることで、早くAction【改善】に繋げることができます。
1つ1つの取り組みについてはもちろん、課題・目標自体の見直しも行なうと、新たな発見があるかもしれません。

こういったPDCAサイクルを、Cocorport名古屋大曽根Officeでは主に、

・個別支援計画
・週の振り返り面談TIME

の中で活用しています。

実際にCocorportでどのように活用しているのか、
下記の記事に詳細をまとめておりますので、ぜひこちらもご覧くださいね！

【名古屋大曽根Officeってどんなところ？⑥】
https://www.cocorport.co.jp/officelist/aichi/nagoyaoozone/bloglist/84092/

PDCAサイクルは、計画的な就職準備にはもちろん、就職後の自己実現のための考え方としても有用ですので、ぜひ身に付けていきましょう！

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【プログラムに関して】
Cocorportでは就職に向けた様々なプログラムを多数運営しております。

19日(水) AM グループワーク　余暇イベント企画
20日(木) AM Cocorportと職場の違い
　　　　　　　PM 自分の障がいを説明する 説明方法
21日(金) AM PCプログラムWord基本編②文章の作成
　　　　　　　PM 今週の振返り面談TIME

詳しくはこちら！
【7月のプログラムスケジュールに関して】
https://www.cocorport.co.jp/officelist/aichi/nagoyaoozone/bloglist/92133/

などなど、ご縁があってココルポートを知っていただけた際には、
是非お問い合わせ頂きたいと思います！！
お気軽にご連絡ください！！

2023/06/01に、Cocorport名古屋大曽根Office開所1周年記念として、
スタッフアンケートのBlogを公開しています！
「どんなスタッフがいるのかな？」と興味を持ってくださった方は、
こちらもCheckしてみてくださいね！！

【スタッフアンケート！～OPEN1周年記念～】
https://www.cocorport.co.jp/officelist/aichi/nagoyaoozone/bloglist/90529/

名古屋大曽根Office（就労移行支援事業所）
お電話でのお問い合わせ 052-908-0290
メールでのお問い合わせ ozone-staff@cocorport.co.jp

 

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