北朝霞Office ブログ

こんにちは！Cocorport北朝霞Officeのトレイニーです！

今回は先日経験した「企業面接」についてお話ししていきます。

まず、特に印象に残ったのは「障害についての質問」が多かった印象です。「何がきっかけで患ったのか」「患ってからどうしたのか」「普段の体調はどうなのか、欠勤はあったのか」…。

結論から言うと、正直に答えるべきです。面接官の方は何百人と見てきたはずです。嘘をついても必ずバレます。

また、自分の現状を隠しても何もいいことはありません。体調が悪くなった時に助けてくれない可能性が高いので、現状は正直に言いましょう。

スタッフの所感としては、正直に答えられると、ご自身の気持ちとしても楽になると思いますし、必要な配慮のすり合わせができることにもつながりますので、働きやすさがぐっと向上すると思います！

次に多いと感じたのは「退職した理由」です。私は就職していたこともあり、退職理由も同時に聞かれました。

ここでも退職理由を偽ってはいけません。きれいに見せようと「スキルアップのため辞めました」「良い会社が見つかったため辞めました」は必ず粗が出てくる質問が飛んできます。素直な理由を言いましょう。たとえ自分にはマイナスになろうと、他の質問で挽回できればいいですからね！

スタッフの所感としては、退職理由がネガティブだとしても、それは企業側にとってかなり重要なあなたの情報になると思います。深堀されることもありますので、後先を考えると退職理由がネガティブであった場合も正直にお伝えできると良いですね。

そして、聞いておいたほうがいい質問は「体調が悪くなった際の、企業側の配慮点」これは聞いて損はないです！むしろ聞くべきです！

静養室はあるのか、休憩は取らせてもらえるのか…自分の体調が悪くなった時のためにも重要な事項です！必ず聞きましょう！

その他聞かれた事項としては「得意なこと・苦手なこと」「自分の強み」「面談に支援員(スタッフさん)同席は可能か」など様々ありました。私の体験談が参考になれば幸いです！

朝霞エリアでは朝霞台Officeと北朝霞Officeの二つのOfficeがあるので自分に合ったOfficeを選ぶことができることができます。実際に両Office見学していただくことも可能ですので、ぜひ一度ご連絡を！

インターネットからの見学お申し込みもできますので下記よりお待ちしております！

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