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北千住Office ブログ

2023/06/19 北千住Office

就職者のご報告!

こんにちは!

北千住Officeスタッフです!

関東もとうとう梅雨入りですね☔

新しい傘を買って気分を上げて乗り切りたいなと思います🤗


さて、今回は皆さんに嬉しいお知らせです!

北千住Officeより、6月1日付けでご就職が決まった方がいらっしゃいます!!

インタビュー形式でご紹介しますので、是非最後までご覧ください♪

↓ ↓ ↓


<年代・性別> 30代 女性
<障がい名> 発達障がい
<利用期間> 9カ月
<職  種> 事務

 

 

Q1. ココルポートに入所を決めたきっかけはなんですか? 

自宅から通える範囲の就労移行支援を2件見学させていただき、

すぐに通所開始できることと、見学の際のトレーニーさんやスタッフさん達の雰囲気が和やかだったので通所しやすいと感じ

ココルポートに決めました。

 

Q2. 就職までに課題に感じていたことや不安に思っていたことはなんですか? 

障がい特性上の理由で前職とは違う業種に就きたいと考えていたので、

上手く訓練で自分がスキルアップができるか?ということや、障がいへの対策、自分に強みがあるのかなど

自信がなかなか持てなかったことです。

 

Q3. 上記で答えた課題や不安はどのように解決・克服していきましたか? 

訓練を重ねる中で、事務職に必要なPCスキルを学び、広報部の部署活動や就活用の書類作成で学んだことを活かすことで

スキル面の不安は少しずつなくなりました。

障がいへの対策や強みも訓練に参加し成功体験や失敗を経験する中で、得意・不得意の範囲を理解し、

カバーする方法や強みを活かせる場面などを見つけました。

また、自分で気付けなかったこともスタッフさんからフィードバックをいただいたことで解決していくことができました。

 
Q4. 「参加して良かった・やっててよかった」と思うプログラムや訓練内容があれば教えてください。 

JSTと模擬就労、模擬面接です。

JSTや模擬就労では実際の職場を想定した訓練ができたことと、JSTのロールプレイへの参加や模擬就労でリーダーを経験することで、

他のトレーニーさんとコミュニケーションを取る機会を多く持てました。

また、スタッフさんへの報連相を毎回担当するため報連相の仕方を習慣化できます。

模擬面接では初対面の印象良くする所作の工夫を学び、長所・短所を探すことで自己理解を深めることに繋がりました。

 
Q5. 就職活動はどのように進めましたか? 

申し込み企業を探す際、訓練する中で理解した特性のカバーと強みを活かせることと、職場が静かで勤務体制に大きな変化が少ないことを

優先事項にしました。

そうすることで医療事務の中の眼科・歯科、調剤薬局事務に申し込み企業を絞り込むことができました。

また、就活準備期に企業実習に行った際、修正力の高さを評価していただいたので、

就活書類作成の際スタッフさんに積極的に質問や書類添削をするようにしました。

 

Q6. 就職活動中大変だったことはありますか? 

就活書類を作成する際、読み手側の客観的な視点が想像しにくいため文章構成が難しかったです。

更に目標とする就職内定の時期が早かったこともあり、メンタル的に自分を追い込みすぎてきつい時期もありました。


Q7. 上記で答えたことはどのようにして乗り越えていきましたか? 

就活書類はスタッフさん全員に添削していただきました。そうすることで修正点を理解し徐々に作成スピードを上げることができました。

メンタル面に関してもストレス解消の趣味に没頭したり、スタッフさんに話を聞いていただくことでプレッシャーの緩和に繋がりました。

面接当日もクローズのため同席はお願いできませんが、会場まで付き添っていただけたことで

気持ちを落ち着けて面接に挑めたので内定をいただくことができました。

 

☆  ☆  ☆

 

ご自身の特性をしっかり把握し、どのようにすれば特性をカバーしながら働くことができるのか、訓練を通して見つけることができました。

また、様々な訓練や企業実習に参加するなかで、ご自身の強みも明確になり、自信をもって就職活動に臨まれていました。

就職希望時期が迫ると気持ちが焦ることもありましたが、前向きに乗り越えられていました。ご本人の頑張りが実り、とても嬉しく思います!

 

安定した就労が継続できるよう、引き続き支援を行っていきます!

 

北千住Officeでは安定的に就職者を輩出しております!

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