所沢Office ブログ

こんにちは。所沢Officeのスタッフです。
本日はミニコミュニケーションというプログラムをご紹介させていただきます。
まずは３～４人のグループになります（慣れないうちはスタッフと1対1で行う場合もあります）。

次にその中から

• 「話し手」
• 「質問者」
• 「タイムキーパー」

を決めます。

「話し手」はお題が書かれているカードから一枚引きそのテーマについて１分間お話します。

始める前に、まずは話す際に気を付けるポイントについてグループ内で共有します。
例えば、話す際の目線や表情、話すスピードや話の抑揚などです。
「タイムキーパー」はストップウオッチで１分間を計ります。
「質問者」は「話し手」が話し終わったらその内容について気になったことを質問します。
その後メンバー全員で「話し手」の良かった点、こうすればもっと良くなると思う点について振り返りシートに記入し共有します。
その後、役割を交代し、同じ流れで繰り返していきます。

このミニコミュニケーションのポイントは1分間で簡潔に話すというところです。
これは採用面接での回答は1分程度にまとめると良いとされていることによります。
質問の回答が長すぎても相手に要点が伝わりづらく、短すぎると内容が薄くなってしまうからです。
最初は自分の趣味などプライベートの話しやすいテーマで練習を行っていきますが、
就職活動に差し掛かった方は実際に面接で聞かれるようなテーマで話す練習も行っていきます。
この練習を繰り返すことにより、相手に伝わりやすいように簡潔に話すこと、
また印象良く話すことが出来る様になることを目標とします。

障がいがありながらも働く意欲がある方へ
ココルポート所沢Officeでは
実際の仕事を想定した模擬就労、
職場で役立つコミュニケーション（JST）、
パソコン講座や面接講座など、

就職に向けた準備として様々なプログラムを実施しています。
見学は随時受付しております。
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