北千住Office ブログ

こんにちは✨
北千住Officeトレイニーです(。-`ω-)

11月の伝統行事といえば「七五三」です。子供も健やかな成長を願い、男の子は5歳、女の子は3歳と7歳に晴れ着を着て神社にお参りします。
そして、「長く生きて欲しい」という願いを込めて長い「千歳飴」を食べます🍬
「千歳飴」の起源は江戸時代ごろ。広めた人は諸説ありますが、子供の成長を願い、喜ぶのはいつの時代も変わりませんね😊

今回は、広報部のトレイニーさんが作成された11月のプログラムポスターを、内容と併せて紹介します！✊

<プログラムポスターとは？>
毎月開催されるオフィス内のプログラムの中から、おすすめのプログラムをピックアップして紹介するポスターです。
広報部が担当しており、毎月6枚のプログラムポスターと、事業所ポスターの計7枚を作成しています✨✨

今回のポスターはこちら！

「企業実習とトライアル雇用」のプログラム紹介ポスターです。

それでは、実際にポスター制作をされたトレイニーさんとスタッフにお話を伺ってきました！

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【ポスター担当者】

Q1.今回のデザインは、どんな経緯で決めましたか？

企業実習やトライアル雇用は、実際に就労する前にそれを体験する機会になるので、初心者マークをコンセプトにデザインすることに決めました。

Q2.今回のデザインについて、特にみなさんに「ここを見てほしい！」と思うポイントを教えてください！

吹き出しにいくつか疑問や不安を書いていますが、それが気になる方には特に参加してほしいと思います！また、人のイラストに小さく初心者マークをあしらっています！

【スタッフ】

Q1.今回のプログラムの内容を教えてください！

まず実習とトライアル雇用とはなんなのか、通所から就職までの道を辿りながら知っていく内容になっています。
また知識を深め、実習やトライアル雇用の活用方法についても知っていける内容になっています。

Q2.おすすめポイントを教えてください！

通所始めたての人から、今後就職活動を始めていく方まで幅広くおすすめしたい内容になっています。それぞれの段階ごとに行うとよい訓練、実習で見ておくといい内容、トライアル雇用のメリット・デメリットを知りたい方におすすめです。

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以上、制作者とスタッフインタビューでした！

企業実習？トライアル雇用？インターンシップ？就職活動をしているとよく耳にしますが、どれがどう違うのかよく分からない方も多いと思います。

プログラム「企業実習とトライアル雇用」は11/20(木)13:00～15:00開催いたしました。
企業実習やトライアル雇用の違いや特徴を知り、上手く活用するのが就活では重要です。
様々な就職の仕方があると思うので、今回のプログラムを参考に就職活動を進めていきたいと思います。

今後も広報部のみなさんが作ってくださったポスターを紹介していく予定です✨✨
次回をお楽しみに！

最後まで読んでいただき、ありがとうございました！

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