横浜関内Office ブログ

こんにちは！
ココルポート横浜関内Officeのスタッフです。
皆さん、いかがお過ごしでしょうか？最近またグンと冷えて、寒い日々が続いていますね☃

感染症（コロナ・インフルエンザ）も流行っているので、引き続き体調管理に気を付けてお過ごしください⚠

 

さて❗❗

今回のテーマは「模擬面接」です。（面接本番に向けた、“面接練習”です☺）

横浜関内Officeでは、模擬面接はプログラムの一環として　月1回　行っています。

※もちろん個別でも対応！面接練習の申請をあげてくださった方には個別でも提供をしています。

（申請書をつかって申し込むスタイルです！）

 

 

😣「面接は苦手…聞いただけで、緊張するなぁ…」　　
😣「自分の障がいについて、どう伝えればいいか分からない」
😣「志望動機、ちゃんと伝えられるかな」

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心配事は尽きないですよね…よ～～～～く、分かります。そのお気持ち。

就職活動を進める中で、一番の壁に感じるのが　【　面接　】　ではないでしょうか。
そんな不安を解消するために、横浜関内Officeでは、定期的に「模擬面接」を実施しています。

今回は、「模擬面接」に参加する3つの視点を皆さんにご紹介させていただきます。

※この日に合わせてスーツDayも実施しています👔

（全員ではありませんが、スーツ・オフィスカジュアルの服装着用をする日を関内では設けています。）

 

 

1. 「失敗してもいい場所」だから挑戦できる
   模擬面接の最大のメリットは、「失敗しても大丈夫」ということ。
   上手く話せるかな、緊張して全然話せなかったらどうしよう…。
   まずは、模擬面接に参加するチャレンジ精神。
   一歩踏み出すことで、意外と「面接練習やってみてよかった」と少し自分の中のハードルが下がるかもしれません。
   （はじめは、入退室だけ・自己紹介だけ、自己PRのところだけを練習したい…と状況に合わせてカスタマイズすることも可）
   本番の企業面接では一度きりのチャンスですが、ここでは言葉詰まっても、入室動作を間違えても大丈夫。
   スタッフと一緒に「次はこうしてみよう」と前向きに修正していけます。

2. スタッフからの振り返りで「伝わる言葉」に
   自分では「しっかり話せている」と思っていても…
   緊張すると早口になったり、視線が泳いでしまったりすることがあります。
   模擬面接の後は、面接官役のスタッフからフィードバックをさせていただきます。
   （初級・中級・上級の評価シートもあります）  
   ・「聞き取りやすい声。」「目線がちょっと下向きになっていないか。」
   「障がいへの“配慮事項”を伝える時は、この表現の方が企業にとって理解しやすい。」など、
   　具体的なアドバイスで「自己理解」を深めていきます。

3. 「自分だけのアピール」を形にする

　　・「空白期間」「退職理由」をどう説明するか　1人で悩むとネガティブになりがちです💦
　　　模擬面接を通して、どういった「表現」「ポジティブ思考への言い換え」がいいのかどうか、
　　　スタッフと一緒に考えていきませんか？

 

面接本番に向けて…🌈少しでも皆様のサポートができるよう　スタッフ一同　全力でサポートさせていただきます🌈




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