大和Office ブログ

皆さんこんにちは。今回の大和Officeのブログは、トレイニーSが担当いたします。

内容は2026年2月25日に行われましたプログラム「【模擬就労】少人数で軽作業」についての紹介です。

■模擬就労とは

模擬就労は、実際の就労を想定し、数人のグループで作業を行う訓練です。作業内容は主に軽作業と事務作業の２種類があります。

今回ご紹介させていただくのは軽作業のみのものです。

■作業概要

プログラム名：【模擬就労】少人数で軽作業

・参加人数：１１名（内一名途中参加）

・グループ：全３グループ（A～C） A４名、B３名、C４名（内一人途中参加）

□作業内容：封入（完成品目標数は指定なし）

＜封入物＞

・Cocorport大和Officeパンフレット１部

・クリーニング店チラシ１枚（印刷されたものを切り取り二つ折りにして封入）

・クリーニング店クーポン2種の内どちらか一枚※¹（有効期限を記入し切り取って封入）

・ボールペン黒、赤2種の内どちらか一本※²（一から組み立てて封入）

※¹「50％OFF」と「100円OFF」の２種類があり、それぞれ有効期限に違いがある。

※²黒は「50％OFF」、赤は「100円OFF」のクーポンとセットになるよう封入する。

→封入物はOPP袋に封入。下からパンフレット～ボールペンの順に入れる。

今回の模擬就労はプログラム名の通り少人数での作業なので、１グループ３～４名で行いました。

作業内容は封入でしたが、袋に入れる作業以外にもハサミで紙を切る、日付を記入する、ペンを組み立てるなど個々の細かい作業があり、グループ内での役割分担が重要になりました。

また今回はスタッフによる作業指示が全て口頭によるもののみであったため、指示をしっかりと聞き取りメモを取る技術が試されました。

■作業の様子

私のグループではメンバー同士で話し合い、チラシを切る係やボールペンを組み立てる係などグループ内で役割分担をして作業を行いました。

手が空いたらすぐに他のメンバーの作業を手伝うなど、メンバー同士で助け合う様子がよく見られました。

■まとめ

模擬就労では複数人で行うような作業においてどのようなことがうまくできて、どのようなことに難しさを感じるのかを知る（自己理解を深める）ことができます。

私自身今回の模擬就労で口頭指示の聞き取りや作業全体の状況把握などに課題があること、またそれを補うためのメンバー間での情報共有の重要性が、あらためてよくわかりました。

上記の訓練以外にもココルポートには様々な訓練がございますので、是非一度見学、体験などご検討ください。

また、大和Officeの近隣には相模大野Officeもあります！

小田急線に乗ると、快速急行で2駅です

就労移行支援事業所 Cocorport 大和Office