勝田台第2Office ブログ

模擬就労とは、実際に職場を想定して指示内容に沿って業務を行うことやビジネスマナーを意識し、

上司役のスタッフへ報連相を行うことや内容となっております。

私は、正直なところ…口頭指示の理解が苦手です…💦

集中して聞いても記憶に残りづらいことや、メモに集中すると内容が抜けやすくなってしまうことが課題と感じ、

「自分には口頭指示を理解することができない」と自信を失っていました。

今回のプログラムに参加して、日常で発生する指示や説明は意外と難易度が高いことに気が付きました。

作業指示は短時間かつ比較的、単純でしたが、実際に取り組んでみると、仕事をしている気分になり、「これも立派な作業指示なんだ💡」と気が付きました。

作業指示のイメージが少し変わり、「状況によっては自分にもできる！すべての場面において困難が生じるわけではないんだ」と知ることができました。

また、手順書のわかりやすい形式は、人それぞれ異なります。

手書きで進めていく方法や、パソコンを活用する方法、写真で視覚化する工夫や、図やラストを描くことも、一つのやり方だと発見できました。

私は、パソコンを使用して作成しました！

字体や色、文字の大きや行間を詳細に設定できるので、

前後関係の調節や、見出しを強調することで作業工程を分けることができるなど、とても便利な機能が揃っているからです！

また、プログラムの最後には振り返りを行います。

自己評価とその理由、次回に向けての意気込みを共有します。

プログラム中にうまくできなかったり、“手順書は完成したけど作業に取りかかれなかった”という場合もあります。

ただ、問題ありません！　個別訓練として取り組みを継続することもできます。

一斉に作業が始まると、つい周りと比べてしまいがちですが、模擬就労で立てるのは「目標」ではなく「個人目標」なので、皆さん目指すものが異なります。

周りと比較せず、個人の目標に向けて取り組み、新しい発見ができるのは、このプログラムの魅力だと思います🌟

私は、「焦らず取り組むこと」を個人目標に設定しました。

周囲と比べてしまうと、「周りのペースに合わせること」が目的となり、

合わせることができない自分に落胆すると同時に、得られることも減ってしまう経験をしてきたからです。

最後に

模擬就労は、「学ぼう」と思えば多角的視点で多くのことを学ぶことができるプログラムだと感じています。

自分のペースで進められたので、「意外とできた！」と前向きな気持ちでプログラムを終えることができました。

今後も成長の機会として、模擬就労に参加したいと思います！👏