Cocorport Rework 藤沢 ブログ

　私がリワークを利用することになったきっかけは、休職の原因が自分でもわからなかったからです。再休職を防ぐためにも原因の分析が必要だと思った私は、産業医の勧めでリワークを頼ることにしました。
　何処のリワークにするか決めるために実際にいくつかのリワークに見学に行きましたが、スタッフの方々の対応が一人ひとりに丁寧なココルポートに決めました。
　リワークを通じて得たものの中で一番大きいのは、復職および復職後の仕事へのモチベーションが大きくアップしたことです。休職直前は精神疾患からくる体調不良により、仕事したくない、早く帰りたいといった仕事に対してネガティブな考えが大半を占めていました。しかし、リワークの価値観に関して考えるプログラムを通して、自分が新卒の頃は持っていた「技術者として立っていきたい」という価値観を思い出すことが出来ました。これにより、復職および復職後の仕事へのモチベーションが大きくアップし、復職に向けたリワークでの様々な取り組みにも熱が入るようになりました。
　リワークを通じて得たものの中で二番目に大きいのは、リワーク利用の当初の目的でもあった休職原因の分析と対策立てが出来たことです。入社から現在までの様々な出来事に関してスタッフと共に振り返りを行い、ストレスの認識能力の低さが体調悪化の原因であると突き止めました。対策として、ストレスの緩和方法やストレス認識能力の向上方法など様々なものを学び、実際に実践して身につけていきました。
　これらリワークで得たものを活かして、復職後は仕事に前向きな生き生きとした職業生活を送りたいと考えています。
　最後に、ご支援してくれたココルポートのスタッフの皆様にこの場を借りて感謝を申し上げます。
（技術職/３０代）