横浜関内Office ブログ

こんにちは
ココルポート横浜関内Officeスタッフです。

皆さんは花見にもう行かれましたか？
この季節は卒業シーズンですよね🧑‍🎓

と、いうことで…横浜関内Officeにもこの春、
卒業された方がいらっしゃいます。ご紹介いたします🌸

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30代　女性　(仮)Aさん　事務職

私はココルポート横浜関内Officeに約1年間通所しました。

始めは週２日から通い始め最終的に７か月無遅刻無欠席、

皆勤賞を取るまで体力が戻りました。

自己理解を深めるために様々な訓練を行い、

その都度スタッフさんからフィードバックを受けることで

自分の得手不得手を理解し訓練することができました。

応募書類なども丁寧に添削をしていただき、無事に就職ができました。

大変お世話になりました。ありがとうございました。
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Aさんお疲れ様でした！！
最後の全体に向けたご挨拶もとても感動的でした。
Ａさんのダブルピースにも就職が決まったことへの嬉しさが伝わっていました😊
本当にご就職おめでとうございます！！

①活動量

企業としてはスキルよりも安定して出勤できるかを非常に重視しております。

就労移行支援は「通うこと自体」がトレーニングです💪

・生活リズムが整う
・職場に近い環境になれる

・体調管理の練習になる

当然入所当初は『安定』が難しいこともありますが、
日々の積み重ねが大切です。

Ａさんも始めは環境に慣れることにつらさを感じていたとお話しされていましたが
ご自身のペースで生活リズムを整え7か月間欠席なしといった実績を残すことができました！

②自己理解
こちらも働く上で最も重要と言われている部分です。

・自分の得意・苦手
・疲れやすいポイント
・ストレス対処法
・働く上での配慮事項

上記を理解することで自分に合う仕事を選べることや
無理をして体調を崩すのを避けることができます。

自己理解が不足すると

安定して働けないといった状態になりやすいです。

皆さんは自分のことをどれだけ理解していますか？？
自分を理解するということは苦手なものにも向き合うことになります。
正直苦手と向き合い受け入れるのも苦しい取り組みだと思います。

Aさんは向き合い、つらく感じてもご自身でリカバリー(回復)方法を模索し
継続して訓練に取り組まれていました。

スタッフとしても見習わないとですね💦

③就職活動
応募書類は最初の通過ポイントになります。
書類が弱いと、どんなに適した人材でも面接にすら進めないこともございます。

それを解決するには
『一貫性』・『具体性』・『配慮事項の正確さ』この三原則！

ただ、どうしても書いていると本当に伝えたいことは何のか
わからなくなってきたことありませんか？

Aさんは熱心にスタッフに添削を出して
自分が本当に伝えたいことを
すり合わせて素敵な応募書類を作成されていました！

ココルポートでは週２日から通所することが可能になっております。
そして職場を想定した環境を提供しているため、
企業で起こりうるお悩みを訓練の段階から対処を見つけていくことができます🔍

さらに横浜関内Officeでは
『ここるっぽ』といったオリジナルプログラムがございます。

※詳細は下記リンクから確認できます。
超本格的就労プログラム！【ここるっぽ】 | 障がい者就労移行支援のCocorport

ぜひ就職してからも安定して働けるように
ココルポートで解決していきませんか？

アットホームな雰囲気にもなっておりますので
ぜひご見学の際にも差し支えなければ
就労でお困りがあればご相談ください。
あなたに合わせた訓練にカスタマイズして訓練を提供していきます。

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当Officeへのご相談・問い合わせは、お気軽にご連絡いただけたら幸いです。
中区、磯子区、港南区、南区にお住いの方はもちろんのこと
そのほかの方もいつでもご連絡お待ちしております！
見学のお申し込みはメール、電話・LINEで承っております。 PC、スマートフォンなど
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是非、お気軽にお問合せください。 スタッフ一同、心よりお待ちしております

もちろん、資料請求だけでもOKです！公式HPからでも問い合わせいただけます。
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