相模原橋本Office ブログ

みなさん、こんにちは！
ココルポート相模原橋本Officeのスタッフです。

今回のブログでは、就職が決まりココルポートを卒業されるトレイニーさんへのインタビューをご紹介いたします。

年齢：30代
性別：男性
障がい種別：精神
就職先：事務職

Q1．ココルポートの利用を始めたきっかけは何ですか？

病院で障がいの診断をもらった後、これからどうやって働いていけば良いのかネットで調べていく中で「就労移行支援事業所」の存在を知りました。
事業所を3か所ほど見学・体験をしてココルポートに入所することを決めました。
ココルポートに決めた理由は、｢プログラムの種類が充実していること｣「事業所が広々していて、落ち着いて訓練できそうだったこと」｢スタッフさんの対応や雰囲気が非常に良かったこと｣　です。

Q2．利用開始時の通所ペースはどれくらいでしたか？また、どのようなペースで週5日終日通所に増やしていきましたか？

最初は週3日・半日通所から始め、2~3週間後から終日通所に変更しました。そこから1か月ごとに週４日・週５日と通所日数を増やしていき、最終的に上限日数まで通所できるようになりました。

Q3．ココルポートにできるだけ休まずに通うために、体調管理で気をつけていたことは何ですか？

「自分にとっての最適な睡眠時間を知り、確保すること」「少量でも良いので、朝昼晩3食きちんと食べること」　です。

Q4．ココルポートで受けたプログラムや訓練の中で、役に立ったものや良かったと思うものは何ですか？

・「模擬就労」「Try Work」：私は就労経験が全くなかったので、事務系・軽作業系を問わず参加しました。特に、職場で必要な報連相を身につけることを重視してグループ作業に取り組みました。
・「コミュニケーション系プログラム」：“ロールプレイで練習”・“協力して地図を作ろう”・“ダイアログ”等、様々なタイプのプログラムを通して、コミュニケーションに対する苦手意識の克服に努めました。
・「余暇プログラム」：リフレッシュ目的であったり、他のトレイニーさん達と交流を深めることができたりします。自分が興味のあるものから参加してみるのもおすすめです。

Q5．いつ頃からどのように就職活動を開始されましたか？

利用を開始して1年5か月後から本格的に就職活動を開始しました。
求人票検索やスタッフさんからの紹介で希望求人を探し、職場見学・応募書類の作成・模擬面接などを行ってきました。
就職活動そのものが初めてだったので、何もかも手探り状態でしたが、何度もスタッフさんの助けを借りながら就職活動を進めてきました。

Q6．就労に向けて訓練/準備する上で大切だと思うことは何ですか？

自分には何ができて、何ができないかをしっかりと説明できることだと思います。
自己理解を深め、不得意・障がい上の特性などを相手に伝えられるように普段の訓練や生活から意識することが大切だと感じました。

【スタッフより】
ご就職おめでとうございます！！
ご自身の課題にしっかりと向き合い日々成長されていく姿に、大変頼もしさを感じておりました。
引き続き定着支援でサポートしてまいります！

最後までお読みいただきありがとうございました！


いかがでしたでしょうか？
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