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相模大野Office ブログ
2026/07/15 相模大野Office
様々な雇用形態の働き方を知る
みなさんこんにちは!
ココルポート相模大野Officeの広報部トレイニーです。
今では様々な働き方があり、自分にはどのような働き方が良いのか悩んでいる人はいると思います。
そこで今回紹介するのは就職活動系プログラム「様々な雇用形態の働き方を知る」です。
それぞれの雇用形態について説明した後、メリット・デメリットを紹介します。
【目次】
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4.まとめ
1.正社員・パート・アルバイトについて
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【正社員】
企業との期間の定めがなく無期雇用契約する働き方です。フルタイム勤務で給与は月給制が基本で、会社により賞与・退職金が支給されます。
メリット
・安定した収入、キャリアの形成、社会保険の加入など福利厚生が整っている。
デメリット
・労働時間が長く、転勤や残業がある。
【パート・アルバイト】
非正規社員として働きます。パートとアルバイトは基本的に法律上の区別はありませんがパートは正社員より労働時間が短いだけで正社員と同じ仕事内容をするものが多く、期間も長期的です。アルバイトは土日・繫忙期・夜だけなど、スポット的な扱いで正社員と異なる仕事内容が多く、期間も短期的なものが多いです。
メリット
・働きやすく自分の時間を確保できる。
・スキルは特に不要で大きな責任が問われることはない。
デメリット
・賃金が低めで雇用・収入が不安定である。
・福利厚生が正社員と比べると充実していない場合がある。
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2.契約・派遣社員について
【契約社員】
企業と働く期間を決めて(有期雇用)で働きます。基本的に契約を更新することを前提に契約を行います。正社員登用ありの求人もあります。
メリット
・正社員よりも自由度が高く、勤務日・労働時間を決められる。
・交通費や社会手当などが正社員と同様支給されることが多い。
・スキルを活かしやすく、期間契約のため自分の働きたい一定期間だけ働ける。
デメリット
・100%雇用を継続していくのではなく有期間契約、長期間の雇用が安定しない。
・昇給や昇進、賞与の支給が通常はない。
【派遣社員】
派遣会社に雇われて別の会社で働く雇用形態です。労働者、派遣会社(雇用主)、派遣先企業(実際に働く場所)の3つの関係で成り立ちます。派遣の基本的なルールとして原則3年を超えて就業は出来ず、そのため延長や例外には法的手続きを行う必要があります。
メリット
・働き方の自由度が高く、大きな会社で働けるチャンスがある。
・人間関係をリセット、自分の生活スタイルに合わせて仕事を自由に選べる。
デメリット
・雇用と収入が安定せず、契約期間が終わると仕事がなくなる場合もある。
・雇用が不安定でキャリアが積みにくく、ボーナスが支給されない。
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3.障がい者雇用について
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【障がい者雇用】
契約社員、パート・アルバイト、嘱託社員が多くなっています。理由はオープン就労の場合だと配慮点を伝えて働くことになります。配慮がある・ないとで同じ条件で雇用すると差ができてしまい、その差を埋めるために契約社員として設定している企業が多いです。企業側も長く働いてほしいため、将来的に正社員登用か5年ルールの無期契約社員として働いて欲しいと考えています。
4.まとめ
「安定しているから」「正社員のほうが良いから」となんとなく決めるのではなく自分自身が大切にしたいことを叶える雇用形態で働くことを考えて自分に合った働き方を見つけてほしいと思います。
ココルポートではスタッフと一緒に働き方を相談でき就職活動ができます。是非見学しに来てみませんか?
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