名古屋金山駅前Office ブログ

こんにちは！名古屋金山駅前Officeスタッフです😊

今回も、就職が決定したトレイニーさんにインタビューをさせていただきました。

就労移行支援サービスを使おうと思ったきっかけや、ココルポートで学んだこと等、
ココルポートの利用を検討されている方の参考になるお話をしていただいたので、
是非お読みください‼️‼️

就職者　Yさん
業界：製造業　職種：技術者

Q.ココルポートを利用しようと思ったきっかけ・経緯は？

以前、勤めていた会社を体調の不調が原因で退社しており、自分の体調を考えてオープン就労かクローズ就労かで迷っていたところ、両親から就労移行支援サービスを勧められ入所をさせていただきました。

退職時から、『体調管理とコミュニケーション能力』は課題と思っており、ココルポートに通ったことでどちらも直ってきたので、その都度助言をくださったスタッフさんには感謝しかないです。

Q.訓練を通してどんなことが身につきましたか？

2点あります。
1つ目は、挨拶や人の話をよく聞くことができるようになったことと考えております。
毎日のあいさつや言葉遣いもスタッフの方に手厚くご指導いただけましたし、トークスキルに関しても毎朝全員で行うスピーチで身につきました。

2つ目は、自分の体調に気づく能力です。
毎日の体調を記録するシートが用意されており、これを続けることで自分の副作用や症状の予兆が来た際、どのような行動が出るのかあとどのくらいで来るのかがつかめるようになりました。

最初は、「不調になるサイクルはもう分かっているのに…」と記録をつけるのが嫌いでした。
しかし、睡眠時間や服薬状況などを書いているうちに、自分にとって新しい気付きがありました。
今振り返ると、もっと早く取り組んでおけばよかったと思います。

Q.やって良かった訓練内容は？

PC系の軽作業の訓練は、非常に役に立ったかと思います。
アンケート形式のデータをExcelに入力していく作業なのですが、タイピングはできるけれどExcelに何十件も入力するのは難しいと考える方にお勧めです。実際、オープン就労ではそのような作業の多い就業先も多いと聞くのでお勧めです。

また、さらに就労に近い「模擬就労」や「トライワーク」という訓練もあるので、ステップアップしながら就労に近づいていけると思います。

※TryWork（トライワーク）とは？
「2週間、架空の会社に勤めることを想定し、ココルポート内で企業実習を体験出来る」プログラムです。事務職と軽作業の2つに分かれ、それぞれ連携しながら業務を進め目標達成を目指します。企業が求める人材のひとつに「安定した勤怠」が上げられるため、参加条件は2か月連続の上限通所としています。参加者の方は、2週間TryWork活動に専念し、実習経験値、業務継続力を養っていただきます。

Q.来月からの意気込みをお願いします！

来月からは就労を開始するので、ココルポート名古屋金山駅前Officeで培ったマナースキル、そして体調の不調を見抜く力を上手く活用して、ストレスをなるべくためこまないような仕事をしていきたいです。

最後にココルポートのスタッフの皆様、集団で行う訓練でお世話になったとトレイニーの皆様。
本当にありがとうございました！

以上です。
みなさん、いかがでしたでしょうか？？

前職を体調不良で退職した後、次の就職のことで悩みを抱えていたYさん。

何事にも精力的に取り組まれ、ご自身の課題であるコミュニケーション能力について、毎月目標を設定して改善に取り組んでいました。

最初は今までの習慣が抜けず、うまくコミュニケーションが取れないこともありました。
しかし、スタッフと面談をして次の目標を設定するたびに段々と行動に変化が表れ、
今では課題としていたことをほとんどクリアされました✨


コミュニケーションでの課題がクリアになったことで、
他の方とのコミュニケーションも積極的にとる姿が見られるようになり、
きっと次の職場でも必要なコミュニケーションがうまく取れそうだなと感じました‼️

Yさん、ご協力ありがとうございました！

このブログを読んでご興味がわいた方は、是非一度ココルポートにご見学にお越しください‼️
LINE問い合わせや資料請求も受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください‼️

～企業理念～

私たちは一人ひとりの可能性を信じ、
自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します。

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