尼崎Office ブログ

 

こんにちは。Cocorport 尼崎の卒業生です。🌱

本日は、就職した後の「定着支援」の大切さについてお話しします。

 

働き始めると、以下のような悩みが出てくることがあります。

・職場での人間関係の作り方

・体調管理と仕事の両立

・業務内容の相談の仕方 📝

意外にも様々な問題が起こりかねません。そんな中、大活躍するのが『定着支援』です (｀・ω・´)

定着支援は就職してから7か月目からスタートします。

（※最初の半年間は、就職してどんな課題が浮き出すかを整理する期間でした 🧐）

私自身は、就職して8か月ぐらいまでは月に2回電話で相談に乗ってもらい、月1回はCocorportに来てスタッフさんと面談。さらに、会社での三者面談（上司・スタッフさん・自分）もあります。🤝

自分だけでは解決できないこと（会社のことやプライベートについても）を率直に話すことで、色々と考えを整理できている気がします。

電話面談では、業務や人間関係の悩みを、あえて違うOfficeのスタッフさんに話すこともあります。仕事中にしんどくなった場合も、電話をして相談することで気持ちが楽になります。☺️

会社で直接話す前に、まずはスタッフさんに話してみる。そうすることで、会社との面談がスムーズにいく場合が多いと思いました。💡

「会社に言いたいけれど、自分からは言いづらい…… 💧」

という部分をスタッフさんに伝え、そこから会社へ届けてもらう。このサポートが、定着支援で一番重要だと感じました。(*’▽’)

定着支援を利用していなかったら、今の自分がどうなっているか想像ができないです。

今後も一人で抱え込まずすぐに助けを求めながら働き続けたいと思います。

 

 

——–ここから下はスタッフが追記です————

🌱卒業生さん🌱、ブログの作成ありがとうございます。そして、日々のお仕事お疲れ様です！

毎日のお仕事の中で、日々努力をされてると思いますがどうしても悩むことが出てくると思います。

そんなとき！Cocorportでは、スタッフが企業との間に入り、みなさんがが自分らしく働き続けられるよう

サポートを行っていきます。

ここで皆さんに最後に一言。

「一人で抱え込まず、私たちと一緒に歩んでいきましょう。」

応援しています！🌈

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