湘南藤沢Office ブログ

皆さん、こんにちは。
Cocorport湘南藤沢Office広報部です🍂

11月に入り、朝の冷え込みが強くなってきましたね。
この時期は紅葉の色づきが進む時期でもあるので、
公園などを散歩して季節の移り変わりを楽しみながら
冬に向けて少しずつ体力づくりもしていきたいと思います。

さて、今回ご紹介するのは、アセスメント面談と個別支援計画についてです。
私たちトレイニー（利用者）は、Cocorportを利用するにあたり、
一人ひとりに合わせた「個別支援計画」を作成してもらいます。
個別支援計画には主に次のような内容が記載されています。
・通所開始から卒業までに達成をめざす「長期目標」
・長期目標の達成に向けて、当面目指していく「短期目標」
・短期目標を達成するための具体的な取り組み内容

最初の個別支援計画を第1期とし、
その後は3か月ごとに第2期、第3期…と更新していきます。
更新の際には、それまでの取り組みを振り返りながら、
次の3か月で目指す短期目標や、具体的な取り組み内容について考えていきます。
そのために、トレイニーとスタッフさんが話し合う機会が、「アセスメント面談」です。

アセスメント面談は事前に日時調整をし、面談室で1時間ほどかけて行います。
事前に提出した書類をもとに、一つひとつの取り組みについて、
「ここはどうだったか」「今後どうしていきたいか」
と確認しながら話を進めていきます。

面談はスタッフさんが進行してくれますが、
全てをスタッフさん任せにするのではなく、自分の考えをしっかり伝え、
一緒に計画を作っていくという意識で参加しています。
そして、この面談で話し合った内容をもとに、
一人ひとりの状況や目標に合わせた個別支援計画が作られていきます。

私は以前、体調を大きく崩してしまい、
当初の予定通りに活動ができない時期がありました。
しかし、スタッフさんとの普段のやり取りやアセスメント面談での話し合いを通して、
体調に合わせて個別支援計画を見直しました。
無理をせずスモールステップで活動量を増やしていったことで、
時間はかかりましたが、一つの目標としていた「上限通所」ができるまでになりました。

アセスメント面談は、スタッフさんの考えを聞くことができる機会でもあります。
「今の自分の活動は、スタッフさんからどのように見えているのか」
客観的な視点から教えてもらうことで、
自分では気づいていなかった自分自身の成長や課題に気づくこともできました。
また、今後の訓練や就職活動について相談することもできるので、
私にとって次の目標に向けてモチベーションを高める機会にもなっています。

これからも数か月に一度のアセスメント面談を一つの区切りにしながら、
自分のペースで長期目標に向かって取り組んでいきたいと思います。

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿


湘南藤沢Officeがどんな雰囲気か知りたい！など…
少しでも興味がある方はいつでもお気軽にお問い合わせください！

お電話でのお問い合わせはこちらから
→0466-54-8237
メールでのお問い合わせはこちらから
→hujisawa-staff@cocorport.co.jp
見学の申し込みはこちらとなっております。
https://www.cocorport.co.jp/contact/inspect/

今から少しずつ就職への準備を始めてみませんか？
その一歩は今後を大きく変える一歩となること間違いなしです。

皆さんからのご連絡、心よりお待ちしております。

就労移行支援事業所Cocorport湘南藤沢Office