Cocorport Rework 藤沢ブログ

2026/04/09 Cocorport Rework 藤沢

プロジェクトジョブビーイングが開催されます！

皆様こんにちは！
Rework藤沢スタッフです🐳
2026年もあっという間に3ヶ月経ち、少し暑いくらいの春の暖かさになってきましたね。

　さて、Rework藤沢は4月にプロジェクトジョブビーイングを開催いたします！
プロジェクトジョブビーイングとは
・職場復帰という目標を達成するための企画という意味として「プロジェクト」
・身体的、精神的、社会的にバランスの取れた一時的な幸せではなく継続的な幸福としての「ウェルビーイング」
・就労の「ジョブ」を組み合わせた造語です。
長い名前なので、Cocorport Reworkでは「プロジョブ」と略して呼ばれています。

　プロジョブは【リワークでの学びを集約し、実践する場】となっております。
ストレス対策やキャリア講座などのインプット中心のプログラムに参加するだけでは、復職後に再休職を防止できるのかが不安になると思います。そのため、就労に近い環境でこれまでのインプットした知識を活用していただき、復職に向けて自信を持ってもらう場をCocorport Reworkでは提供しています。

　プロジョブは3人以上のチームで8日間、【基本業務】と【プロジェクト】と呼ばれる異なる２つの取り組みを並行しておこないます。
Reworkスタッフは実際の就労場面を想定した上司として、タスクの指示やチームメンバーからの報告、連絡、相談に対応していきます。

　【基本業務】では複数の情報処理タスクをチームで連携して完遂を目指していきます。完遂するためには処理するための集中力や注意力を要するほか、タスクの管理や報告・連絡・相談などのコミュニケーションといった実際の職場で必要な様々なスキルを求められます。

　【プロジェクト】では、与えられたテーマをもとに最終的にプレゼンテーションができる形で、企画を作成していきます。チームで話をまとめることや自分の気持ちや意見を伝えつつも、相手の意見にも耳を傾けて合意形成に繋げる中で求められるアサーティブなコミュニケーションやストレスマネジメントも実際の職場での会議場面を想定しておこなっていきます。

　また、参加にあたっては事前に個別の目標設定をおこない、それぞれの復職に向けた課題を確認し、それに合わせてカスタマイズされたシチュエーションを練習することができるようになっています。

なんとなく難しそうと思うと思いますが、これまでのリワークでの座学、振り返りの中でどのように行動していけばいいかはスタッフとしっかりすり合わせますので、ご安心ください。

復職に向けて、いろいろな知識はインプットできているけど、自分は本当に対策できているのか？と不安に感じる方は是非チャレンジしてみるのはいかがでしょうか？

スタッフ一同お待ちしております！