湘南藤沢Office ブログ

皆さん、こんにちは！
Cocorport湘南藤沢Office広報部です。

二月に入り、春が近づいたのかと思っていましたが、
平地でも大雪になり積雪するという事がありました。

湘南藤沢Officeには就職準備に向けて、
様々なプログラムがありますが、
その中の一つ【模擬就労～事務職系】をご紹介します。

【模擬就労】とは、実際の職場を想定し
『報告・連絡・相談』（報連相）を意識して
作業を進めていくというものです。
種類は『軽作業系』と『事務職系』の二つがあり、
毎月それぞれ一日ずつプログラムに入っています。
　
私は今回【模擬就労～事務職系】に参加しました。
内容はチーム（４人）でリストを見ながら、
従業員（架空の会社）の定期健康診断の予定及び実施状況を確認し、
ＰCで一覧を作成するというものでした。

最初に指示書を読んだのですが、
あまり理解できず、チーム仲間に作業の流れを教えてもらいました。
その時に意識したのは、「作業中すみません」など
クッション言葉を使うことです。

そして作業の時間が終了した後、
チームの代表者がスタッフさんに進捗状況を報告し、
模擬就労に参加した全員（トレイニーとスタッフ）で振り返りを行いました。

私の反省点としては、
分からない事があった時にチーム仲間の一人だけに質問して、
他の方に聞かなかったことです。
私以外に三人のトレイニーさんがいたので、
一人に偏ることなく、他の方にも質問した方が良かったと思いました。
なぜなら一人だけに聞くと、
その方の作業を度々中断させることになり、
結果的にチームとしての流れ・作業が滞ってしまうからです。

また、スタッフさんからチーム全体に言われたのが、
仲間の一人がチームメンバー全員に声かけしているのに、
「はい」や「お願いします」などの返事をしていなかったということです。
私は作業に集中するあまり声かけに気づかない、
または気づいてもどこか他人事のように捉えていたように思います。

今回の【模擬就労～事務職系】を通し学んだことは、
チームで作業を行う時、自分のことばかりでなく、
他のメンバーの動きや状態を確認・共有する。
そしてチームとして仕事を進め、
成し遂げていくということです。
　
模擬就労は【事務職系】の他に【軽作業系】があります。
どなたでも見学・体験できますので、ぜひ参加してみてください！

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今から少しずつ就職への準備を始めてみませんか？
その一歩は今後を大きく変える一歩となること間違いなしです。

皆さんからのご連絡、心よりお待ちしております。

就労移行支援事業所 Cocorport 湘南藤沢Office