川越Office ブログ

こんにちは。ブログをご覧いただきありがとうございます。

ココルポート川越Officeのトレイニー（訓練生）です。

今回私がご紹介するのは、『ミニコミュニケーションワーク』と呼ばれる訓練についてです。

ミニコミュニケーションワーク（通称ミニコミ）は、複数のトレイニーとスタッフさんでチームに分かれてトークをする訓練になっています。

面接などで人と話すための練習として、他にはトレイニーやスタッフさんと交流して気分転換を図りたい方などが参加されています。

手順としては、話す人がトークテーマの書かれたカードを一枚選び、意識したいコミュニケーションのポイントをグループに宣言します。例えば、視線や表情、声の調子や大きさ、話すスピードなどです。

１分間のトークを行った後、２分間の質問タイムがあります。その後振り返りを行います。

トークの時間が限られているので、①何について話すのか、②話題の説明・事実、③自分の意見・感想、④まとめ、といった構成で話すと伝わりやすいです。最初のうちは１分で話すことがなかなか難しいです。

またトークを聞く側も質問をする必要があるので、聞く力を鍛えることができます。興味関心を持ち、質問するように心がけています。

トークと質問を通じて、コミュニケーションの受信・処理・送信能力を鍛えることができ、就労への土台作りにふさわしい訓練です。また振り返りではgood&moreで意見をもらえるので、自信につながります。

このブログをご覧になって、ココルポートに少しでも興味を持っていただけましたら、お気軽に最寄りのOfficeにお問い合わせください。見学もお待ちしております。

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