大宮第2Office ブログ

ブログをご覧の皆様こんにちは！ココルポート大宮第2Officeで訓練中のTです。

謹啓　晩秋の候、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。

今回は企業目線でこんな人を採用したいといったポイント(障がい者雇用)を特別講師の方が教えてくださいましたのでそれに関して気づいた点を紹介したいと思います。

企業が求める人材

1. 挨拶がしっかり出来る人
2. 勤怠が安定している人
3. 積極的にコミュニケーションが取れる人
4. 失敗を隠さずに正直に報告出来る人
5. 時間管理が出来る人
6. 体調管理が出来る人
7. 相手の話しをしっかり聞ける人(傾聴力)
8. 報連相が出来る人
9. 身だしなみや清潔感がある人
10. 礼儀作法がしっかりしている人
11. 自ら苦手な事、取り組んだ事がない事に挑戦出来る人
12. 決まった時間に起きる事が可能な人
13. 情報を自らキャッチしていく人(主体性を持って様々な事に意欲的に取り組む)
14. 失敗を恐れず、前向きに仕事をしていく人
15. ビジネスマナーが出来ている人

上記がプログラム参加した時に企業側が採用にあたり重視しているポイントであると教えて頂いたものになります。私はこれを見て能力やスキル面も大事ですが勤怠の安定やビジネスマナー等の当たり前の事が出来るかが重視されている点に気付きました。したがって個別訓練で資格の勉強や自己研鑽も非常に大事ですが、まずは当たり前の事が出来るようにしてからスキル面を高めていく流れで頑張っていきたいと思いました。個別訓練でデータ入力やタイピング等、集中して黙々と作業をこなす事が多い私ですが、ただ集中して一人で作業をするだけではなくチームワークや報連相も就労するうえで大事なスキルになるということで、個別訓練でわからない点は自己発信を積極的に行い、意識的に報連相を行いたいと思いました。日常で出来なかったことが急に出来る様になることはないと思いますので、出来る様にする為に習慣化したいです。出来れば就職してから早期離職にならず就職して上手く職場に定着出来るように前向きに日々の努力を続けて頑張りたいと思いました。ブログ作成も文章を記載するのが苦手ですが、すぐ諦めずに継続する力が最終的な実力につながると思っておりますので、修正と改善を繰り返して辛抱強く頑張りたいです。

ココルポートでは多種多様なプログラムが準備されておりますので自身の苦手な分野や伸ばしていきたいスキルを学べるかと思います。ご興味がございましたら見学も対応可能ですので、是非お気軽にご連絡ください！

今回のブログが少しでもココルポートにご興味のある方のご参考になれば幸いです。

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