平塚Office ブログ

皆さん、こんにちは！　Cocorport平塚Office営業部です。

桜の花びらも散り終わってしまったこの頃、皆さんいかがお過ごしでしょうか。

今回は「知らなかったNGな発言」というプログラムについてご紹介します。

このプログラムはハラスメントの定義について理解し、どんな言動がNGになるか知ること、自分がハラスメントの行為者にならないようにし、もしハラスメントを受けた時にはどういう対応をすべきか理解することを目的としたプログラムです。

ハラスメントとは、嫌がらせ、いじめ、迷惑行為のことを指し、発言や行動により、相手に不快感を与える、不利益を与えること、または発言、行動した本人の意図にかかわらず受け取る相手が嫌だと感じ取れば、基本的にハラスメントと解釈されます。

職場で起こりうるハラスメントとしては、パワーハラスメント、モラルハラスメント、セクシャルハラスメントなどがあります。

このようなハラスメントをしないために自分のどのような発言、行動が社会的、個人的にNGになるか理解して発言したり、多様性と個人の個性や価値観を尊重した発言、行動をしたりすることが大切です。

それ以外にもイライラしていたり、自分に余裕がなかったりすると配慮に欠ける失言をしてしまうかもしれないため、自分の心身の調子を整えることも大切です。

逆に自分がハラスメントを受けた時は、基本前提として日時、人物、内容などの記録をとりましょう。

その上で相手に特定の言動が不快、苦痛であると伝えたり、上司や会社内の相談窓口に相談したり、厚生労働省などの外部機関に相談したり、オープン雇用の場合は定着支援のスタッフに相談するなどの対応を取りましょう。

私はこのプログラムに参加して、「芸能人の○○に似ていますね」という発言も容姿に関するハラスメントになると知って、驚くと同時に反省し、自分の価値観や知識もアップデートしていかなければならないと思いました。

皆さんも自身の言動や行動がハラスメントになり得ることを理解して行動し、ハラスメント予防、防止のための社内研修やルール規定を理解して、一人ではなく皆で防止対策を講じましょう。

また自分がハラスメントを受けていると感じたら、一人で抱え込まず信頼できる周囲に相談しましょう。

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ココルポート平塚Officeの前回ブログもぜひご覧ください！

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