相模原橋本Office ブログ

みなさん、こんにちは！
ココルポート相模原橋本Officeのスタッフです。

今回のブログでは、就職が決まりココルポートを卒業されるトレイニーさんへのインタビューをご紹介いたします。

年齢：20代
性別：男性
障害種別：精神
就職先：IT関連

Q1．ココルポートの利用を始めたきっかけは何ですか？

ネットで就労移行支援というサービスがあることを知り、役所から勧められココルポートを見学しました。
過去にアルバイトをしていた際、報連相がうまくできず、社内で孤立してしまうという課題を抱えており、働く上での自分の弱点を改善したいと考えていました。また、しっかりした学歴もなく職歴もない中、きちんとした準備や訓練を積んだという客観的な証明が必要だと感じていました。
見学の際、こちらの苦手な部分や課題に対してしっかりと指摘をしていただけたことが決め手となり、「ココルポートなら自分自身の課題と正面から向き合い、就職に向けて確実なステップを踏める」と考え利用を決めました。

Q2．利用開始時の通所ペースはどれくらいでしたか？また、どのようなペースで週5日終日通所に増やしていきましたか？

利用開始時は起床時間が10時〜11時頃と遅く、生活リズムを整えることが最初の課題でした。そのため、まずは負担の少ない「週3日の半日通所」からスタートしました。 朝型の生活に慣れていく中、スタッフの方と相談しながら、「週4日・午前のみ」、次に「週5日・午前のみ」へと段階的に日数を増やしていきました。毎日午前中に通うリズムが定着した段階で、さらにスタッフの方と相談を重ね、就職を見据えて「週5日の終日通所」へとステップアップしました。

Q3．ココルポートにできるだけ休まずに通うために、体調管理で気をつけていたことは何ですか？

睡眠時間の安定です。必要な就寝時間を確実に確保するため、夜間のデジタル機器の使い過ぎを防ぐ仕組みを導入しました。覚えきれない長さの暗証番号を要求されるロックをスマートフォンに設定することで、夜更かしを確実に防いで早寝の習慣を定着させました。

Q4．ココルポートで受けたプログラムや訓練の中で、役に立ったものや良かったと思うものは何ですか？

模擬就労やTry Workが役に立ちました。
想像以上に細かな確認が必要なことに驚きましたが、相手が忙しそうにしている場面でも、躊躇せず報告できるようになりました。訓練の中でリーダー役を務める機会がありましたが、メンバーから報連相がないと、進捗の把握や次の指示を出すのが難しくなると実感してからは報連相に対する抵抗感がなくなりました。

Q5．いつ頃からどのように就職活動を開始されましたか？

初めての就職活動だったため何もかもが手探りの状態で、不採用が続いた時期にはメンタルが落ち込んでしまうこともありました。しかし、スタッフさんにご協力いただきながら応募書類の作成や模擬面接を重ねて進めてきました。特に模擬面接では、こちらの急なスケジュールにもかかわらず柔軟に対応してくださり、本当に感謝しています。また、Web面接の際には何度も面談室をお借りするなど、環境面でも温かくサポートしていただいたおかげで、最後まで諦めずに活動を続けることができました。

Q6．就労に向けて訓練/準備する上で大切だと思うことは何ですか？

日々の訓練を自分事として捉え、真面目に数をこなすことだと思います。私は対人面の苦手意識があったため、報連相などをとにかく数をこなすことで克服しようと努めました。訓練の一つ一つに対して手を抜かずに実直に取り組むことは、就職活動の際にアピールできる具体的なエピソードを増やすことにも直結します。ただ指示を待つだけでなく、周囲の状況を観察して「今の自分にできることは何か」を考え、愚直に行動し続けることが、就労に向けた最大の準備になると考えています。

【スタッフより】
希望職種へのご就職、おめでとうございます！！
報連相など、ご自身の課題にしっかりと向き合い訓練されている姿勢は大変素晴らしかったです✨
引き続き定着支援でサポートしてまいります！

最後までお読みいただきありがとうございました！


いかがでしたでしょうか。
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