相模大野Office ブログ

みなさんこんにちは！
相模大野Officeのスタッフです。

今回は相模大野Officeから就職が決定した方にインタビューを行いました！

「就労移行支援を利用するきっかけってなんだったのだろう」

「就職のためにどのような訓練をすればいいのだろう」

「どのくらいの期間で就職できるのだろう」

多くの方が就職に向けて不安や疑問をもっていらっしゃいます。

就職まで駆け抜けた方たちのインタビューを参考に、ご自身の就職をイメージしてみてくださいね。

これまでの就職者インタビューはこちらから…▼

就職決定者インタビュー【その⑩】 | 障がい者就労移行支援のCocorport

就職決定者インタビュー【その⑨】 | 障がい者就労移行支援のCocorport

Q１）ココルポート相模大野Officeの利用を始めたきっかけは何ですか？

　市役所で就職相談に乗っていただいていたところ、就労継続支援Ａ型・Ｂ型や就労移行支援について紹介され、いくつかの就労移行支援事業所を体験・見学させていただいた後に、比較検討して、相模大野Officeの利用を決意しました。

Q２）利用開始時の通所ペースはどれくらいでしたか？また、どのようなペースで週５日終日通所に増やしていきましたか？

　週3回の通所から始めました。3か月目から週4日の週を1週間ごとに増やし、4か月目には毎週4日ペースに。5か月目から週5終日通所を始めました。

Q３）ココルポート相模大野Officeを休まず通所するために体調管理で気を付けていたことはありますか？

　寝る時間は不規則なことが多かったですが、起きる時間はタイマーをセットして、一定のリズムを作れたので、朝のルーティーンワーク(目覚めてから顔を洗う、お手洗いに行く、血圧を測る、朝食を作る、服薬をする、など)を決めることで、朝も遅刻・欠席などすることなく通うことができました。

Q４）ココルポートで行った訓練やプログラムの中で役に立ったものや良かったと感じるものはありますか？

　セルフマネジメント系のプログラムを受けることで、自分を見つめなおせるようになりました。「あ、今自分は落ち込んでいるな」と、自分を客観視しして、それに対するセルフケアを行って早めに回復することを心掛けることができました。

Q５）いつ頃から、どのように就職活動を始めましたか？

　2025年の8月頃から就職活動を始めました。最初は自分を見つめなおしつつ、第一志望の業界であったゲーム業界への就職を目指しました。しかし結果は出なかったので、数社書類選考を受けてからきっぱりと方針を切り替えました。11月頃から様々な企業の見学を行い、翌年の2月頃に内定をいただきました。

Q６）就職活動を行う中で、大変だったことは何ですか？また、どのように乗り越えましたか？

　就職活動を行う中で大変だったことは、就活の軸を見定めることでした。自分の中で最も大切にしたいことは何か、業務を問題なくこなすうえで譲れないポイントはあるか、その見極めが難しかった印象があります。スタッフさんに軸を聞かれて最初は困ったこともありましたが、スタッフさんとの対話を進めて行くことで何とかひねり出すことができました。私の場合は「報連相の『相談』ができる環境」を軸としました。そういった環境が整っていることが就活を進めるうえでの必要条件にしました。

Q７）就労に向けて訓練する上で大切だと思うことは何ですか？

早いうちから模擬面接を受けることだと思います。模擬面接は入退室から始められることと、季節によって異なる服装(コートの有無など)にもスタッフさんからアドバイスいただくことができるので、苦手意識がある人ほど勇気をもってチャレンジすることをお勧めします！

Q８）入社に向けて、意識していきたいこと・頑張りたいことなどの意気込みをお願いします！

　清掃業は体力が求められる仕事です。特に立ち仕事も多い業務であると認識しているので、入社前から通所以外でも体力をつけられるように、訓練＋体力をつけるためのウォーキングなどにも取り組んでいきたいです。入社後もジムに通って体力づくりに邁進したいと思います。

訓練をするに当たり「現在の自分の就労課題」とは何かを考えることが就職への第一歩となります。

できないこと・苦手なことは人それぞれ違います。

「どのような訓練をすることでできるようになるのか」「どのような配慮・環境があればできるのか」スタッフと一緒に対策を考え、就職を目指しましょう！

「就職に関する相談がしたい」という方は是非ご連絡くださいね。

★見学承っております！LINEやお電話でのご相談も承っております。

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