相模大野Office ブログ

みなさんこんにちは！
相模大野Officeのスタッフです。

今回は相模大野Officeから就職が決定した方にインタビューを行いました！

「就労移行支援を利用するきっかけってなんだったのだろう」

「就職のためにどのような訓練をすればいいのだろう」

「どのくらいの期間で就職できるのだろう」

多くの方が就職に向けて不安や疑問をもっていらっしゃいます。

就職まで駆け抜けた方たちのインタビューを参考に、ご自身の就職をイメージしてみてくださいね。

これまでの就職者インタビューはこちらから…▼

就職決定者インタビュー【その⑧】 | 障がい者就労移行支援のCocorport

就職決定者インタビュー【その⑦】 | 障がい者就労移行支援のCocorport

Q１）ココルポート相模大野Officeの利用を始めたきっかけは何ですか？

　まず、わたしは障がい者雇用や就労移行の存在を知りませんでした。知人に就労移行に通所し、障がい者雇用で働いている方がいます。その方や主治医に話した結果、生活リズムを整える事や自己理解が必要だと感じました。インターネットで検索し、2カ所の就労移行の見学をした結果、ココルポートに通所してみようと思いました。

Q２）利用開始時の通所ペースはどれくらいでしたか？また、どのようなペースで週５日終日通所に増やしていきましたか？

　通所開始時は、週1、2日の半日通所から始めました。スタッフさんに負担感など共有し、まず、半日で週5日通所を目指していきました。5カ月後に半日での週5日通所が出来るようになりました。

その後は、週1から終日通所を増やしていき、通所開始約1年程で、週5日終日通所出来るようになりました。

Q３）ココルポート相模大野Officeを休まず通所するために体調管理で気を付けていたことはありますか？

　まずは、生活リズムを整える事が私には必要でしたので、起床・就寝時間を同じくらいに保つ、３食食べる事を意識しました。また、セルフケアシートを活用し、その日の体調をスタッフさんに共有しました。

Q４）ココルポートで行った訓練やプログラムの中で役に立ったものや良かったと感じるものはありますか？

1、模擬就労→グループでの作業をする事で、報連相の練習やコミュニケーションなど行えます。緊張はする事もありましたが、最初は半日参加し、周りを見る事や自己発信なども必要になるので、人と話す事に慣れるプログラムだと感じました。

2、セルフマネジメント系のプログラム→自分の感情の深堀やリカバリー方法など考えたり、周りの意見も聴ける事が良いと感じました。結果、自分の感情の変化が起こる時や、自分に合ったリカバリー方法の参考になると感じました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　3、模擬面接→私は緊張が強いので、何回も参加しました。最初は、入退室のみで、文字を読みながら緊張に慣れることから始めました。少しずつ質問を増やす事や、想定問に載ってない質問をしていただきました。結果、本番に近い緊張感を感じつつ、質問に答える事が少しずつ出来るようになりました。

Q５）就職活動の期間はどのくらいでしたか？

　まずは、どのような職種や仕事内容があるのか、知ることから始めました。最初に、障がい者雇用の職種研究を行いました。

通所を開始してから1年2カ月頃から、本格的に自分に合う職種探しや希望職種でなくても、職場見学などに行くなどしました。

また、スタッフさんに不安点や求人検索の方法を相談しました。結果、自分に合う求人が探しやすくなりました。

Q６）就職活動を行う中で、大変だったことは何ですか？また、どのように乗り越えましたか？

　私は、PC作業や立ち仕事メインの作業に苦手意識があります。求人も事務や清掃などが多く、焦りを感じていた時期がありました。

また、書類作成全般も個人的には大変だと感じました。理由としては、PCが得意ではない事や、文章を簡潔かつ具体的に修正していくのも苦手でした。

乗り越え方としては、面談や相談をし、アドバイスをいただき、修正をする事を行いました。

Q７）就労に向けて訓練する上で大切だと思うことは何ですか？

　周りと出来る限り比較せず、自分に合ったペースやスモールステップで訓練する事。挑戦すると意気込むより「トライ」　してみようと思う事も大切だと思います。

また、自己発信もしていけるとより良いと思います。

訓練以外でも、私は、挨拶やクッション言葉、感謝や謝罪も大切だと感じます。

Q８）入社に向けて、意識していきたいこと・頑張りたいことなどの意気込みをお願いします！

　生活リズムを就職した際の、実際のリズムに今のうちにすること。

頑張りたい事は、完璧主義すぎないようにし、疲労をためないこと。

人それぞれの辛さがあると思いますので、言葉を伝えるなら、「頑張れ」でなく「応援してる」を意識していきたいです。

訓練をするに当たり「現在の自分の就労課題」とは何かを考えることが就職への第一歩となります。

できないこと・苦手なことは人それぞれ違います。

「どのような訓練をすることでできるようになるのか」「どのような配慮・環境があればできるのか」スタッフと一緒に対策を考え、就職を目指しましょう！

「就職に関する相談がしたい」という方は是非ご連絡くださいね。

★見学承っております！LINEやお電話でのご相談も承っております。

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