横浜関内Office ブログ

こんにちは！ココルポート横浜関内Office（就労移行支援）のスタッフです。

3月に入り、暖かい日がだんだんと増えてきましたね。（代わりに花粉が辛いですが😩💦）
春の気温は「三寒四温」と言います、寒い日・暖かい日が交互に来て、だんだんと本格的な春になります。寒暖差がありますので、引き続き体調管理に気を付けていきましょう。

今日は恒例の！卒業生の声です📣✨

横浜関内Officeから　3月1日　～で就職された方からのメッセージです。

皆様の今後の励みに繋がりますように！！お届けいたします。

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30代　男性　　職種：清掃　　勤務先：某有名リサイクルショップ

ココルポートには、1年2か月通所しました。

通所したばかりの頃は、休む日もありましたが、通所を続けるにつれ、

体力も付き・何度か精勤賞をとることが出来ました。様々なプログラムを受けながら、

自分の障がい理解、社会復帰に必要なビジネスマナー等を学びました。

ここでの訓練や就職活動で上手くいかないことが多々あり、何度も心が折れかけましたが、

スタッフの方々に助けられ、就職を決め、無事に卒業することが出来ました。

ココルポートで学んだことを活かし、新しい職場でも頑張ります。

1年2か月、本当にありがとうございました。

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ココルポートでの活動＆就職活動、本当にお疲れさまでした。

無事に就職が決まり、今後もご活躍できるようスタッフ全員で支援させていただきます😀

さて、上記メッセージにもあります「障がい理解」について、今回は少し触れていきたいと思います。

「障がい理解」という言葉、皆さんはどんなイメージをお持ちでしょうか？？

「周りの人に自分の障がいをわかってもらうこと」だけ、と思われがちですが、実は就労（働く）に向けた準備で最も大切なのは、

自分自身が自分の特性を理解すること（自己理解）なんです。

では、いったいどんな風に「理解」していけばいいのでしょうか？

以下に、パターンをいくつかあげさせていただきますので、皆さんのご参考になればと思います。

1. 自分自身の「できないこと」ではなく「傾向」を知る

仕事で失敗したとき、「自分はダメだ」と落ち込んでしまいませんか？
でも、障がい特性を理解していると、捉え方が変わります。

• × 「また指示を忘れてしまった…自分はダメな人間だ」
• ○ 「自分は耳で聞く記憶が苦手な傾向がある。次は、忘れないようにメモを取るようにしよう!!!」

このように、自分の障がい特性を「傾向」として客観的に捉えることが、具体的な対策への第一歩になります。

2. 「障がいについて」文書化して、業務にどう影響するか説明があると、周りも助けやすい

企業で働く際、上司や同僚に「私は障がいがあります」とだけ伝えても、相手はどう接していいか迷ってしまいます。でも、自分自身を理解していれば、こう伝えられます。

「私は一度にたくさんの指示を覚えるのが苦手です。お手数ですが、メモやメールで指示をいただければ確実に進められます」

周りに共有することで、自分の「出来ること」「難しいこと（配慮していただきたいこと）」を分かりやすく、お伝えすることができます。結果として、自分も企業側も安心して業務が出来る状態となります。

※横浜関内Officeでは、「私の障がいについて」「ナビゲーションブック」という、フォーマット（ひな形）があり、皆さんに作成いただいています。もちろん作成はスタッフもフォローするのでご安心ください🎵

就職するにあたり、書類作成の支援だけでなく・就職に役立つ様々なプログラムをご準備しています！

当Officeへのご相談・問い合わせは、お気軽にご連絡いただけたら幸いです。
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是非、お気軽にお問合せください。 スタッフ一同、心よりお待ちしております✨

もちろん、資料請求だけでもOKです！公式HPからでも問い合わせいただけます。

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