横浜関内Office ブログ

ココルポート横浜関内Office スタッフです✨
10月に入りました🍂
9月はあいにくの天気が長く続いたので、10月は
良い天気の日が続くことを願っております😊

さて、今回は9月に就職が決まった方が２名いらっしゃいます🎶

今回はそのうちの1名の卒業生の声をお届けします📢

あと1名の方にもインタビューをしておりますので
後日共有させていただきます🙂‍↕️

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【50代　女性　Cさん　清掃業務】

ココルポートには約1年半通い、自分の障がいと向き合う
日々を送りました。社会人としてのマナー等を学び、
訓練の日々だったと思います。
私はあがり症なので、プログラム内での発言が
中々できず苦労しました。
大変お世話になりました。ありがとうございました。
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ご卒業おめでとうございます🌸
新たなスタートに向けて頑張ってください🔥
就職に向け、様々な事に向き合い、一生懸命に
取り組まれておりました💪

Cさんが言うように「自分の障がいと向き合う」ことが
就職する上で大切な要素となってきます。

「自分の障がいと向き合う」ことがどう就職に結びついてくるのでしょうか？

今回は２つご紹介したいと思います！
〇働くための基盤を作るため
企業は「勤怠が安定している人」を求めております。
すなわち、毎日決まった時間に出勤し、決められた勤務時間で働ける人求めております。
「勤怠の安定」を達成するためにはご自身の障がいと向き合い、
課題を洗い出し、一つ一つ乗り越えて行ったり、対処方法を
見つけていく必要があります。
また、安定させるためには習慣化が大切となっていきます🍀

〇企業とのミスマッチを防ぎ、安心して働くため
企業側も皆様が安心して働ける環境を整えたいと考えております。
そのため企業はご自身の障がいの特性や症状について理解していること、
説明できることを求めております。
そして皆さんも安心して働ける職場を目指されていると思います。
そのためには、双方のすり合わせをし、ミスマッチを防ぐことが大切です。
自分の障がい特性、症状について、自分で対処できる部分、
環境調整が必要な所など・・・すり合わせる必要があります。

ココルポートでは個別性を大切にしております。
一人ひとりに向き合い、叶えたい目標に向かって
訓練内容等をご提供させていただいております✨

ブログを読んで興味を持ったそこのあなた🫵
是非ココルポート横浜関内Officeにご連絡ください📣

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