こんにちは！大阪京橋OfficeのスタッフのKです！

ずっとどんよりしたお天気が続いていますね☔

お天気に負けじと、大阪京橋Officeのご利用者様、スタッフ共に頑張っていきます🔥

 

さて、今回は【大阪京橋Officeでできる訓練】ということで、ご利用者様が実際に就職に向けて参加されているプログラムをご紹介します⭐

「就労移行支援事業所ではどのようなことができるのだろう？」と感じている方は是非、最後まで読んでみて下さい👍

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PDCAサイクルを身に付けよう！

 

皆さんは【PDCAサイクル】というものをご存じでしょうか❓

PDCAとは、それぞれある単語の頭文字となっています！

 

P【Plan】　→計画

D【Do】　→行動

C【Check】　→振り返り

A【Action】　→改善

 

これらをまとめると、PDCAサイクルとは、

【計画を立てて行動に移し、振り返りを行い改善していくという一連の流れ】

のことで、この流れを止めずに回し続けることが重要です💪

 

それでは、PDCAサイクルを身に付けるためにどのようなことが重要なのでしょうか🤔❓

 

 

 

ポイント①計画を立てる前に、目標や目的を設定する

 

まずは、【このPDCAサイクルを回した結果どうなりたいのか？】を考えて、目標や目的を立てておくことが重要です🔥

明確な目標や目的がないのにも関わらず、行動計画を立ててしまうと、どこに進んでいるか分からなくなってしまう為、【なりたい結果から逆算して、計画を立てていくこと】が重要です⭐

 

 

 

ポイント②実行しやすい計画を立てる

 

目標や目的を決めたら、その目標を達成する為の計画を立てます🔥

ありがちなのが、無謀な計画になってしまっていて、なかなか実行に繋がらないというパターン…💦

 

そのありがちなパターンを回避する方法は下記の4点！

①目標や目的を達成する為の行動になっている

②具体的な行動が計画になっている

③無理し過ぎずにできる計画になっている

④やるべきことを詰め込み過ぎていない

 

上記のポイントを元に、【実行しやすい計画を立てること】を意識しましょう⭐

 

 

 

ポイント③実行結果を確認する

 

PDCAサイクルでは、計画に対して実行できたかを振り返ることが重要です🔥

その為には、【行動に移すことができた回数を記録する】、【行動の結果をデータ化したり数値化する】、【振り返りの機会を定期的に作成する】ことが重要です💪

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【PDCAサイクルとはどのようなものなのか】、【PDCAサイクルを身に付ける為に重要な3つのポイント】を、分かりやすくご説明できていたでしょうか❓

 

「PDCAサイクルが重要なことは理解しているけど、実践できていない…」、

「自身が回しているPDCAサイクルが正しいかどうか自信がない…」等様々なお悩みがあるかと思います💦

大阪京橋Officeでスタッフと相談しながら、ご自身に合うPDCAサイクルの回し方を発見しませんか😊

 

💛次回のブログもお楽しみに💛

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