南越谷駅前Office ブログ

ブログをご覧の皆様、こんにちは！　

ココルポート南越谷駅前Officeスタッフです🌞⭐

今回のブログは、ご利用者様に作成いただきました。

感想も踏まえてステキな文章となっていますので、ご覧ください ↓ ↓ ↓

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皆さんが就職するときに通る道、面接。

そんな面接を受けるときの自分を客観的に見るって難しいですよね…

企業様はどのような人材を求めているか、という内容のプログラムでした📝

あなたが人事担当者ならどのような人材を求めますか？

「業務スキルが高く資格がある人」、「勤怠が安定して毎日仕事に来られる人」、「協調性がある人」…などなど意見が出ました🤔

確かにその通りだと思います。仕事ができる人、出勤してくれる人でないと雇うことはできません🏢

さて次に、面接で一番最初に見られるポイントとはどこでしょうか？

まずは挨拶。丁寧でハキハキとした挨拶は印象がいいですよね✨

次に表情。柔らかく、穏やかな表情の方だと安心します☺️

そして言葉遣い。いくら仕事ができても、言葉使いが荒いと場の空気が乱れてしまいます💦

次は自己紹介のポイントです☝🏻

簡潔に話すことを心がけましょう！１～２分が適切だと言われています✏️

そして個性を出しすぎない。面接官の方の印象に残るのは大事ですが、抑えることも大事です。

ネガティブなことをポジティブに言い換えて伝えましょう🪄印象がいい意味で逆転しますよね！

具体的なエピソードを交えるのも効果的です💁🏻具体的に伝えたほうが面接官の方もわかりやすいと思います！

そして次は、「なぜ志望動機や自己PRを応募書類に書いているのに改めて聞かれるの？」という点です😯

支援員さんに言われたまま書いておらず、概要を把握し、自分の言葉で語れるか確認したいから、だそうです！

たしかに、言われたとおりに書いてしまったら、自分でも何を書いたかわからなくなってしまいますよね💭

次に、話が長い人や結論を後でいう人はどんな印象を持たれるでしょう？

仕事でとても大切な「報連相」。まずは結論から話すのが正解です🍀

話も短めにまとめたほうが相手の時間を取らずに済みますよね✨

そして私が一番難しいと思ったのが、「最後に質問はありますか？」という面接官の方の問いに「ありません」はNGなこと。

私は今までのアルバイトの面接で聞かれたときはいつも「ありません」と答えてしまっていました…！

面接を受ける前にいくつか質問を考えておくといいそうです🌱

少し難しいプログラムでしたが、為になるプログラムでした！

面接シミュレーションや模擬面接から気を付けようと思える内容でした！

 

 

前回のブログはこちらからどうぞ↓↓↓

 

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・仕事や生活の中で必要なコミュニケーション能力の向上（例：報告の時のコミュニケーションはどのように行うのか）

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・ストレス講座（例：ストレスとは何か、どんな対処があるか）

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