大宮第2Office ブログ

ブログをご覧の皆様こんにちは！ココルポート大宮第2Officeで訓練中のTです。

お元気ですか？

薄暑の候、いかがお過ごしでしょうか。

さて今回のプログラムでは、PDCAサイクルの全体像を理解しました。

●PDCAサイクル概要

PDCAサイクルは「計画を立てる」→「行動に移す」→「計画通りに行動出来たかチェックする」→「その結果をもとに改善を図る」→「計画を立てる」の繰り返し。

プライベートでも仕事でも活用出来るスキル。

大事なのは、着実に目的に向かって進んでいくこと。

明確な目標や計画がないと、日々の業務の意味を見いだせずになんとなく過ごしてしまったり、現在やるべき事が分からず、結果としてモチベーションの低下に繋がってしまう。

逆に明確な目標や計画があると、目標達成のために改善すべき課題を洗い出し、それに対する改善策を考えることが出来る為、目標に向けて着実に進んでいくことができる。

●PDCAサイクルの具体的内容と活用方法

1.Plan(計画)

Plan(計画)を立てる際は、達成しやすい目標を考え、明確にする。

計画が曖昧であると、目標を実現しにくくなってしまう。

Plan(計画)を立てる際は5W1Hと数字を使って目標立てをすると、具体的な目標になりやすい。

★目標設定例

来週の木曜日に(いつ)、ブログ文章を(何を)、2ページ分(数字で)作成する。

2.Do(実行)

計画を立てた後は実行に移す。

3.Check(評価)

実行したことへの評価を行う。

誤りや改善点があれば見直していく。

評価は、計画通りの進捗だったか、目標の達成に向けて成功した取り組みと失敗した取り組みの両方の分析を行う。

Do(実行)の時に感じたことや他者からの意見も参考にする。

4.Action(改善)

評価で得た分析結果から改善策を考える。改善点は記録して可視化出来るようにする。

失敗の原因を知って、同じ過ちを繰り返すことを防げるとよい。

今回のプログラムではPDCAサイクルの活用の仕方を学習しました。先週を振り返って

今週の目標を立てる場合には、今回のプログラムで学んだPDCAサイクルを活用して①具体的、②スモールステップ、③余裕を持ったタスク管理、の3つを意識づけたいです。

他にも多種多様なプログラムが準備されておりますので、自身の苦手な分野や伸ばしていきたいスキルを学べるかと思います。ご興味がございましたら見学も対応可能ですので、是非お気軽にご連絡ください！

今回のブログが少しでもココルポートにご興味のある方の参考になれば幸いです。

就労移行支援事業所 Cocorport 大宮第２Office